近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《脱贫攻坚责任制实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》要求，省级党委和政府加强对贫困县的管理，组织落实贫困县考核机制、约束机制、退出机制；保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。(2016年10月18日《京华时报》)

　　精准扶贫，需要干部能够主动干事，干更多的实事，让干部身上所可能存在的庸懒散问题得到全方位的治理，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《脱贫攻坚责任制实施办法》成了治理干部不作为有力的抓手，如果地方政府部门的主要领导干部，尤其是贫困地区的领导干部，面对自身的责任不能够做到落实，面对中央精准扶贫的好政策不能够做到发力，新制度颁布，就要承担更多的纪律处罚责任。

　　为什么中央办厅和国务院办公厅会出台这样一个制度呢？那就是在当前政府工作中，无论是中央政府还是地方政府都相当注重扶贫工作，因为这项工作做得好坏，直接关系到广大百姓的利益，直接体现党的好政策惠及落实的结果。而在实际扶贫工作中呢？尽管党中央和各级政府部门出台了各种优惠政策，尤其是党中央、国务院在下发扶贫资金时也是下了很大的力度，但其效果并不好，有很多资金不是沉睡在银行里，就是被地方政府部门的领导干部挪做他用，正是这样，政府的扶贫工作取得不了实际效果，百姓在扶贫工作中得不到实惠，让政府的扶贫工作一年年白过时光。

　　再者就是扶贫工作做不好，还体现在地方政府部门的领导干部不谋事干事，缺乏主动而为的上进心，即使是党中央和上级政府部门给予更多的机会，可是在工作中如果领导干部不主动谋进，亦是让好政策唱了空城计，因此说，今天党中央、国务院出台这攻坚扶贫新的责任制实施方法，对领导干部来讲应该起到了鞭策作用。

　　《脱贫攻坚责任制实施办法》下发了，各级政府部门的领导干部再不有所作为，想在官场混出得人生的精彩根本是不可能的，尤其是党政正职，在扶贫工作中再有等等或者是看看的思想，或者是怕在工作中承担相应的责任，觉得干与不干是一个样，最后的结果不用说，不仅仅不会调离，不会升迁，还有可能受到新制度的处罚。

　　攻坚扶贫工作，考验各级政府部门领导干部的工作能力，在这一项工作中，各级政府部门的领导干部，尤其是党政一把手，就要将责任承担起来，即使是没有升迁的想法，也必须要做到为官一任造福一方，只有这样才能够体现自身的责任。再者就是如何在精准扶贫工作中体现自身的责任，让党中央的好政策在落实过程中，让百姓能够感受到其所带来的巨大变化，还需要各级政府的领导干部在做工作中，要有智慧，要依靠众人的力量，尤其是在资金使用过程中，要严格按照相关的规定去使用，真正让扶贫资金在落实时，做到精准扶贫，让政府的工作干得有模有样，让领导干部的美在工作中得以彰显。

　　总之，扶贫工作做好是民之福祉，领导干部主动而为是官之责任，而今天所下发的扶贫新《办法》更是给领导干部戴了上紧箍咒，希望新制度下发后，对于领导干部来讲能够做更多的工作，不求升官发财，但求内心无过，对得起党和政府的教导，对得起共产党员这一光荣伟大的称号。