日前，中央组织部对一批违反换届工作纪律的案件进行了通报。截至目前，各级组织部门共查处违反换届纪律问题举报125起，处理有关责任人245人，其中受到党纪政纪处分的47人，受到组织处理的135人。(新华社10月18日)

　　今明两年，是地方领导班子换届相对集中阶段，这是党和国家政治生活中的一件大事。换届风气好坏，直接关系到党员干部在民众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。选好干部、配强班子，也是换届成功与否的重要标志，是广大人民群众的热切期盼，是事业发展的迫切需要。然报道称，截至目前，各级组织部门共查处违反换届纪律问题举报125起，处理有关责任人245人，其中受到党纪政纪处分的47人，受到组织处理的135人。笔者以为，在《关于加强换届风气监督的通知》的严规下，就当把全面从严治党落到实处，把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届风清气正，不容心存侥幸。

　　“为官择人，不可造次。用一君子，则君子皆至；用一小人，则小人竞进矣。”做好换届工作，首要的是选准好干部，配强好班子。假以在换届中为他人职务调整接受说情打招呼；在换届考察期间违规聚餐、涉嫌跑风漏气；在干部推荐中拉票、搞非组织活动；在换届中通过不正当手段谋求职务晋升；或是杜撰、传播虚假换届信息混淆视听；抑或是履行换届风气监督责任不力等等如是，无疑无法保证了换届工作有序健康平稳进行，更选不出政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部。为此，在换届选举这个非常时期，是对党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识的关键考验期，不容拉票贿选、买官卖官、跑官要官、扰换届秩序的事件发生。

　　监督在前是最好的防腐剂。尤其是当前，正值换届工作进入了省市县乡四级换届整体推进、市县换届相对集中的阶段，加强换届风气监督的责任更加重大、考验更加严峻、任务更加艰巨。不难看出，通报的7起典型案例只是换届选举中歪风邪气一些个例，真正的“硬仗”还在后面，换届期间，才是用人不正之风易发多发期。当然，前车之覆，后车之鉴。采取坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明政治纪律、组织纪律和换届纪律，加大监督和查处力度，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气，显然值得一赞，也不失为敲山震虎。至少从换届之初就让心存侥幸者知晓《关于加强换届风气监督的通知》是纸老虎，更不是装饰品，是会发挥效力的。

　　但话又说回来，反观早前的一些贿选案，有监督、不到位不乏一大通病。为此，事前警醒更得辅以事中监督以及事后反馈。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。针对换届选举容易出问题的关键环节，通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民主测评、进行访谈等办法，深入了解掌握遵守纪律情况和换届风气状况，以每个环节、每个阶段的纪律严明保证换届全程风清气正。畅通电话、网络、信访等监督、举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”不放松。或许如此，才能有效遏制少数人经不起考验，不惜铤而走险、冲底线，违反组织人事纪律，败坏换届选举风气者。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。7起典型案例的通报，再次印证换届纪律不容心存侥幸，更不容不正之风挫伤优秀干部干事创业的积极性，降低人民群众对党的组织工作的满意度。虽然绝大多数领导干部能够做到讲政治、顾大局、守规矩，但换届选举不是小事，不能有所闪失，所以应始终绷紧严肃纪律这根弦，对违反换届纪律行为，做到一律从严从快从重处理；对查实的违反换届纪律案件，做到及时通报、以儆效尤，把正风肃纪贯穿换届工作全过程，以“零容忍”的态度正风肃纪，把好选入用人“入口关”。