目前，2017年国家公务员考试报名已过半程，截至19日的数据显示，总报名人数已近40万。本次国考招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位计划招录2.7万余人，比去年略有减少，但与以往相比，国考招录规模依旧处于历史高位。每年国考报名，招录职位都会上演“冰火两重天”的现象，热门职位“千里挑一”，甚至“万里挑一”，但是，也有一些职位直到报名结束也无人问津。虽然目前国考报名已过半程，但是19日的数据显示，仍有1243个职位处于“零报名”。(10月20日中国新闻网)

　　国考报名遭遇“冰火两重天”，总的来说就是，地处偏远地区或工作条件较差的“苦差事”虽然“门槛”限制低但乏人问津，而一些所谓“钱途”、“权途”大好的“肥差”即使要求苛刻却“千人一岗”，被报考者争抢得“头皮血流”。岗位之间不可能实现绝对的平均主义，但如果不同岗位之间，存在着过大的差距，却是不容小觑。让生活在蓝天下的每一个人都有人生出彩的机会，也包括公务员在内。

　　分析一下，岗位冷热不均的原因，可能有两点。一是“含金量”，也就是岗位本身的吸引力问题。受到冷落的岗位，基本在风景、前景、钱景这“三景”上，都不尽如人意，没有什么竞争力。从“风景”上讲，地区差异是客观的，这无法避免；但“前景”和“钱景”上的差异，一个是发展前途问题，一个是工资收入问题，却是可以弥补的。另一个是报考条件苛刻，出现冷热不均的现象，也是深层次考验着报考者。试图从公务员队伍中寻求安逸的生活已经宣告结束，妄图不努力工作得以升职的美梦彻底破灭。如今的国家和单位组织，更多是需要一步一个脚印的年轻人。

　　“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”只有在艰苦的环境下不断考验自己，挑战自己，锻造自己的年轻人，才能够在今后的工作和生活中挑起祖国的未来大任，这正是国家和党期望看到的一批有希望的年轻人。

　　要从根本破解国考报考“冰火两重天”的困局，使其“冷热均衡”，一方面要打通公仆意识的“血脉”，从思想深处树牢“思民所忧，解民所愁，为民所盼”的根基，使“为人民服务”的信条流淌在血液里，展现于行动中;另一方面要扎紧权力监管的“篱笆”，进一步强化权力约束，将权力关进“笼子”，使权力运行晒在“阳光”下，至于民众目光中。

　　国考报名“冰火两重天”,“火”在“无限制” ，“冰”在“高要求”。当代年轻人作为报考的主力军，公仆意识和艰苦奋斗精神一个都不能少。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有经过“苦差事”的历练，“风吹雨打”的考验，方能多一些韧劲儿，多一些闯劲儿，多一些奋斗劲儿，真正成为国家栋梁，成就为民“大业绩”。