根据官方发布的数据，2017年国家公务员考试最终有148.63万人通过报名资格审查，较去年增加9.17万人，国考报名在连续两年“降温”后又再度“升温”。(10月27日中国新闻网)

　　看到这则新闻，不禁想起了2016年国家公务员考试，2016年，国考报名人数和竞争比例实现“双降”之后，就有很多专家出来进行解读这一现象，有人说国考热降温是必然趋势，有人说从这一现象可以看出考生择业观趋于理性，也有人说公务员不再是过去大家眼中的“金饭碗”，更甚者，有人曲解了这一现象，认为公务员报名降温是因为灰色收入少了，纪律严了……这些话在去年来看，似乎有一定的道理，但没想到的是，今年却被打了脸。

　　今年国考的招录人数虽与2016年持平，但无论报名人数增长幅度还是报名人数都超过了去年，今年国考最热岗位竞争比为9837：1，更是把去年的2847：1远远的抛到身后。面对国考报名在连续两年“降温”后又再度“升温”，估计又会有一些所谓的专家要出来解读一番了，但是在全面从严治党的大环境下，我们专家不能说“升温”是因为公务员管的松了，灰色收入多了吧？

　　其实，对公务员再度“升温”现象也不难理解，近日，和一位准公务员聊天，通过聊天，知道他以前在私企上班，福利待遇特别好，对此，笔者感到很纳闷，这人是不是想不开，放着不仅待遇好还专业对口的职位不要，非要挤破头的考公务员，这不是自己跟自己过意不去吗？细问后才知道，原来他们亲戚都认为如果不考公务员大学就白读了，会被别人瞧不起，真不知道这是什么逻辑，后来经过调查才发现，在中小城市，很多家长都有这种心理，为了能让自己的孩子妥协，举全家之力对孩子进行“洗脑”，最终让他们无奈的报名，为了能让自己的孩子“一举成公”，更是花下血本给孩子报各种培训班，这样的“畸形”心理真是让人无可奈何。

　　近年来，我们的媒体和专家都喜欢对公务员考试进行深度解读，不管“降温”还是“升温”，都能分析出众多的原因，而且，本来“金饭碗”的思想就在一些人的脑子里“根深蒂固”，随着被关注被解读，更容易让他们随波逐流。其实，公务员也只是职业的一种，也是用自己的勤奋努力来赚取工资，并不是你是公务员就能高人一等，也不是你是公务员就得对人低声下气。笔者认为，我们只有别再给公务员考试过多的关注，才能让这一职业早日步入正常轨道。