高校毕业生的就业状况究竟如何，需要用数据说话。北京大学教育学院自2003年起每隔一年进行一次全国高校毕业生就业状况问卷调查，每次调查的样本量在两万人左右，截至2015年，北京大学教育学院共调查了约14万名高校毕业生。基于这些抽样调查数据的统计描述和计量回归分析结果，该学院教授岳昌君总结出我国高校毕业生就业的十个主要特点。(10月31日中国青年报)

　　“就业难”和“难就业”似乎成为了很多大学毕业生口中的“口头禅”，或许在经济下行，毕业生竞争激励的语境下，这样说似乎并没有什么问题，但是看到那些毕业“啃老族”，都有一个特点，就是眼高手低，逐年累积的未就业人群也进一步增加了就业压力。

　　在职场上有两种奇怪的现象：一个是求职者找不到工作，另一个是招聘单位招不到人，这种不对称、不匹配的就业状态实在是诡异，但是从根本上来说还是求职者的目标太高，以至于招聘单位难觅合适的人。

　　对于大学生毕业等于失业的问题，从根本上来说还是一种“胖子心理”，总希望能够一口吃个胖子，但是却从来不客观地分析自己的“底牌”有多少，除了你曾经的名校学子和名校毕业证，你还有什么能够让招聘单位刮目的？

　　学校不等于职场，只是高校是离社会最近的地方，但是学生的身份要转化为一名职场人员却并非只有理想，更需要现实，职场会给大学毕业者一个成长过程，但是大学生却需要摆正自己的位置，学历只是你学习的证明，并不是你求职的“王牌”，所以，更需要的是放低姿态，以一个学习者的身份融入，而不是趾高气扬地炫耀。

　　学校和社会是不一样的，不一样的旅程需要的知识、认知、格局观念自然也不一样，不要抱着一张毕业证苦苦等待，而那些能够懂得放低姿态的人却早已高飞，只有学会了走才能跑，所以，定一个实际一点的目标，也不要总想当“胖子”。