众所周知，东北三省是新中国重要的老工业基地。可以毫不夸张地说，如果没有东北的老工业基地支撑，共和国星罗棋布的新兴工业新城和新的工业基地就培育不起来；可以毫不夸张地说，东北三省的工业为新中国的社会主义建设事业做出了历史性的巨大贡献。但是，在社会主义市场经济大潮中，由于企业规模庞大，职工人数居多，转型升级的结构性改革进展较为缓慢；但是，东北三省面对国内和国外两个市场的激烈竞争，缺乏厚积薄发的核心竞争力。因此，党中央和国务院为改变东北三省现状，制定了深化和扩大改革开放的战略举措。虽然鞍钢这个拥有16万职工的大国企由于各种包袱比较沉重，但是改革刻不容缓。而且，在深化和扩大改革开放的各项政策，必须认真贯彻落实到位，才能使鞍钢“敢教日月换新天”。

　　据央视网11月8日报道，在去年国内生产总值全面垫底的黑龙江，吉林，辽宁三省，经过国家一系列的振兴措施的推动，经济已出现回暖迹象，前三季度吉林GDP同比增长6.9%，比去年同期提高0.6个百分点，高于当期全国平均增速0.2个百分点。2015鞍钢集团收入严重下降，旗下的上市公司鞍钢股份营收下滑28.75%，巨亏45.9亿元。2014年鞍钢集团仅鞍山区域退休人员达12.8万人，在岗职工10.5万人，退养比为1：1.2，也就是一个在职职工要养活1.2个退休人员。而鞍钢集团退休职工有22万人，在职员工13.9万人，退养比达1：1.5。

　　面对如此沉重的历史包袱，已经到了非改革不可的时候。只有通过深化和扩大企业改革开放，才能使鞍钢从根本上摆脱困境，使企业获得二次创业的机会；只有更加广泛地充分发挥广大职工的主人翁责任意识，才能让广大职工在大众创业和万众创新中把潜在的积极性和创造性充分发挥出来；只有进一步加强和改善党的领导，才能让全体共产党员充分发挥先锋模范作用，进而团结全体职工锐意进取，积极主动地投身到深化和扩大改革开放的伟大实践中。

　　面对重重困难和各种挑战，只有积极主动迎上去，才能让广大职工群众中获得更多自信和战胜一切困难的勇气；面对国内和国际两个市场的激烈竞争，只有突出鞍钢的比较优势，在创新方面大做文章，才能把补短板和堵漏洞的工作做得更加扎实，才能让企业具有雄厚的市场核心竞争力。

　　然而，“冰冻三尺，非一日之寒”。扭转亏损局面，必须靠科学管理发挥作用；扭转亏损局面，必须靠企业高层党政领导班子的精诚团结，才能不断增强企业的凝聚力与向心力，才能让大家上上下下拧成一股绳，才能充分发扬民主，做出科学而又正确的决策，让广大职工树立坚定的理想与信念，让企业在法治化的管理轨道上运行。才能真正实现职工当家作主，科学规范民主管理运行机制，才能真正有效避免官僚主义和形式主义的工作作风给企业的发展造成重大损失。

　　要想彻底改变现状，就必须把党中央和国务院扶持东北老工业基地的各项优惠政策用足用好；要想彻底改变现状，就必须认真贯彻执行党的“五大”新发展理念，把“创新、协调、绿色、开放、共享”作为各项工作的行动指南，把各项工作的每个环节进行无缝对接，才能真正做到向科学管理要效益，才能把向质量求生存转化为每个人的实际行动。

　　而且，作为国有大型企业，鞍钢必须始终坚持和改善党的领导，强化中国共产党的领导核心，坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真组织干部职工学习领会党的十八届六中全会精神，用坚定的理想与信仰武装干部职工头脑，才能团结和带领广大职工群众把鞍钢建设好，才能让鞍钢这个巨型国有企业在转型升级的锐意改革中实现脱胎换骨的创新，才能使鞍钢在自救中闯出一条新路来，为振兴东北三省老工业基地的宏伟目标做出新的更大贡献。