英国《金融时报》称，随着受过良好教育的千禧一代纷纷离开中国表现糟糕的工业核心地带，该国东北地区正面临人口危机。对年轻劳动者来说，东北对国家的严重依赖令当地经济放缓变得更严峻。如今，中国的大部分新就业岗位都由私企创造，但东北是受国家支持的重工业企业和国有农场的聚集地。在某些城市，只有在年长者离开时才能为政府或国企腾出新的工作岗位。(11月28日《环球时报》)

　　昔日，东北可谓国内经济支柱，完善的工业基础设施，便利的交通以及来自五湖四海的各方精英齐聚于此，共同创造了东北的往日辉煌。而今，曾经的工业优势逐渐转变为发展“累赘”，过分的依赖政府和国企，更使得东北陷入发展的“惰性”泥沼。为解决这一系列问题，本月中央政府建议设立民营银行以使东北地区脱离对国家的依赖，并鼓励培养更具活力的私人企业家精神。

　　“不转型是等死，转型可能是找死！”一直是众多企业家的一句“口头禅”，在笔者看来，鼓励和培养企业家精神的关键在于明确东北未来的发展目标。诺基亚曾因塞班系统而取得巨大成功，也因过度依赖塞班系统转型不利而惨败。相比之下，三星手机则因为对未来的发展目标明确，通过精准转型而再度成功。

　　由此可见，唯有明确发展目标，精准转型升级，才可将传统优势转变为新的发展优势。德国的鲁尔区曾因生产煤和钢铁闻名于世，后来随着德国钢铁业和煤炭业的迅速衰落，使得鲁尔区出现了大量的工业废弃地，严重破坏了当地环境。面对困境，鲁尔区并未选择“拆旧立新”，而是采取了“善待工业遗产”的做法，并充分发动市民参与“创新城市鲁尔区”计划，调动群众发展城市热情，同时不断地进行产业结构调整，阔步进行结构转型，进而走上了重新崛起之路。

　　鲁尔区的成功转型让我们意识到，城市转型并非简单地拆迁，而需要科学合理的内部调整，城市转型虽然需要政府的政策鼓励与支持，但绝不能过分依赖和迷信传统的“自上而下”统一规划,而应该广泛发动市民、企业和社会组织共同参与，“自下而上”的调动城市群众的集体参与热情。

　　对于东北而言，传统的工业基础看似“累赘”，实则却是宝贵的“工业遗产”，我们同样应该去善待他们。转型和发展不是一味地摒弃传统优势，而是在充分挖掘传统优势的基础上，明确城市未来发展定位，从而科学合理的调整内部产业结构，使其与“互联网+”、新型人才、先进科技等成功对接，用新的发展空间吸引天下人才再度集聚，进而实现东北振兴。