为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。(扬子晚报，12月4日)

　　目前，我国正在逐步进入老龄化社会，而独生子女家庭处理老龄化的问题会遇到事业与孝道无法平衡的困惑，各式各样颇具规模的养老院、护理院的出现为一些老人和子女提供了解决问题的途径。送养老机构前，有些子女觉得养老机构的服务更为专业，有专业的护理人员和医生护士，对老人的照顾会更好，不能经常陪伴在老人身边的子女反而常常感觉心有余而力不足。为满足那些想让老人得到更好照顾却没有时间陪伴的子女的需求，养老机构应运而生。但是，中国大多数老人习惯于家庭养老，“养儿为防老”的传统观念依然是社会主流。老人们尽管在养老机构得到更好的医疗照顾，却抵不过子女每天陪在身边的精神慰藉。而我们的子女也固执地认为多赚钱，为父母提供更好的养老条件也是一种尽孝。

　　羊有跪乳之恩，牛有舔犊之情。敬老爱老，自古就是中华民族的传统美德。先哲孟子更是用一句“老吾老以及人之老”言尽人间孝道之本。孔夫子曾在《论语》中三讲孝道：其一“是谓能养”，其二“和颜悦色”，其三“继志述事”。这三讲阐释了从物质赡养，到精神敬养，再到道义传承的三重境界。在社会经济不断发展的今天，物质生活不断充足，物质赡养对于多数家庭来说没有太大压力，但我们却忽视了精神敬养。对于老人们来说，工作人员照顾得再周到，也不及子女的“常来看看”。基于子女忙于物质赡养的现状，养老机构推出了“奖孝金”管理制度。制度一经推出，许多子女前来看望老人的频率明显增加，有的子女以前一个星期来一次，现在变为两三天来一次，以前两三天来一次，现在几乎天天过来探视。不能否认，有些人前来探望确实是为了200元的奖金，但是，这项举措实实在在地起到了“时刻提醒子女要抽出更多时间来看望长辈、孝敬父母”的作用，制度实施后的两个月时间内，129人看望老人超30次；38人超20次；60人超10次。对于老年人来说，子女的时常看望是精神的最大抚慰，有孝心的子女额外地受到奖励，意义大于实际价值。

　　200元不多，却实际地起到了提醒作用；200元不少，却实在地为老人们带来了精神慰藉。任何一项制度的实施，都会有利有弊，但是，更多的人从中受益，制定者实现了最初的目的，这项制度未尝不能称作是一次有益尝试。