近来，河南新乡一份要求机关干部在公文运转和正式场合相互不称官职、一律称“同志”的通知，引发热议。有人认为，清爽同志关系从互称同志开始，互称同志理所应当，应该成为自觉、成为常态。也有观点提出，互称同志还要由表及里，不能停留在形式。还有人提出问题：互称同志难在哪？怎样持续、如何推开？记者在采访中感到，叫一声同志，不仅仅是称呼的改变。(12月12日中国网)

　　党内称呼看似是小事，但是往深处想，这不仅仅是一个称谓的事儿，更是原则上的事儿。党内互称同志是党的优良传统，也是重要的政治规矩，既然是规矩，自然就不能“随性”，而应该让党内互称同志蔚然成风。

　　毛泽东同志在1959年就提出：“一律称某某同志”；十一届三中全会上，中央再次要求：“党内一律互称同志”。十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志”，对党内称呼问题作出了明确要求。

　　虽然互称“同志”的要求出来了，但是落实要求却并不那么简单，“老大”、“兄弟”、“老板”等称呼依然不绝于耳。甚至有人说上级叫下级基本还顺，下级叫上级就有点不自然。难道“同志”二字是洪水猛兽，叫一声同志就那么难？

　　其实，难的不是“同志”二字，而是为官的理念。在“官本位”的影响下，在“逢长必叫、叫大不叫小”的惯性思维下，官员看到的是位高位地，自然看不到“同志”，也难以让“同志”称呼常态化。

　　“同志”不仅仅是改口那么简单，真正要改的是政风、作风，改的是官本位思维，改的是对党内称呼规矩的漠视，只有正视称呼的重要性，才能真正理解“同志”的内涵在于尊重、在于提醒、在于净化党性意识。

　　俗话说，习惯成自然。当干部放下对称呼强加上去的“色彩”，让称呼只是一个称呼，就会发现“同志”的称呼是最美的，也是最动听的，叫得久了，自然就成了一种习惯，自然也就简单起来了，既规范了自己，也能引导他人，促政治风气的转变。