近日，教育部办公厅对陕西交通职业技术学院等五所学校违规组织学生顶岗实习问题进行通报，并要求举一反三，加强对各层次各类型职业学校实习工作的指导和监管，做到不留死角，不存盲点。(人民网12月20日)

　　早在2014年，就有专业机构对全国18个省、市、自治区的1762名职业学校应届毕业生顶岗实习情况进行了调查研究，结果显示有近20%的学生是在企业打工，近30%的学生实习内容与专业不对口，还有近5%的学生在实习中受过伤。

　　学校安排学生顶岗实习属于教学计划的一部分，本无可厚非。但在实习中，有的学生被擅自调整实习内容，有的实习专业不对口，有的被要求长时间加班，甚至有的实习学生还被收取万余元“就业安置费”。这不仅与培养人才目标背道相驰，更暴露出部分职业学校出长期以来对国家有关管理制度和要求执行不到位，学校校长履行实习管理第一责任人职责不到位，教育行政部门对加强实习管理重视程度不够，监督责任落实不力。

　　针对职业学校学生实习，教育部等五部门在2016年4月出台了《职业学校学生实习管理规定》，明确指出：“职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理”“职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，不得通过中介机构或有偿代理组织，安排和管理学生实习工作。”但在实际中，监管部门的缺位，学校的放任，让实习流于形式，成为少数别有用心的人谋取私利的工具。让参与实习学生沦为企业的“廉价劳动力”，不法分子眼中的“唐僧肉”。

　　针对这种情况，各级教育主管部门要切实履行好监督管理职责，完善制度体系，加大问责力度；各类职业学校要严格落实工作责任，本着对学生负责，对社会负责的态度，抓好学生从入学到毕业每一个环节的工作，切实承担起为国家培养合格公民，为社会输送优秀人才的社会责任。同时，执法机关也应当加大对相关领域的不法企业和不法分子的惩处打击力度，为学生营造一个愉快、安全的实习环境。