新华网北京12月23日消息，坚持正确选人用人导向，为党的事业选好人用好人是组织部门的重要职责。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调指出，“组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为”。

　　“公道才能选贤，正派才能服众”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，可以说首要的职责就是为党和人民把好选人用人关。组织部门只有坚持公道正派，敢于坚持原则、任人唯贤、唯才是举，才能选出优秀干部，也才能赢得干部群众对组织工作的信任。

　　“心底无私天地宽”，要培养选拔出党和人民需要的好干部，就必须公道对待干部、公平评价干部、公正对待干部，切忌心中有亲疏、看人有远近，进而让更多好干部不断涌现。“用人不疑、疑人不用”，选任好干部还要有敢作敢为、不计得失的境界。用勇于担当的精神，选有担当的干部，敢于为那些坚持原则、勇于担责的好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用。

　　“外举不避仇，内举不避亲”，组织部门要从党和人民的事业需要出发，做到以事论人、因岗择人，不戴有色眼镜看人、不搞先入为主选干部，更不能拉帮结伙，搞亲亲疏疏、团团伙伙，而是要坚持实践观点、实绩依据、实干导向，既看任期内做出的成绩，又要看前任打下的基础；既看看得见的显绩，又要看谋长远、打基础的潜绩；既看平时，又要看在关键时期、重大事件中的态度、能力和水平，全面客观地评价干部德才素质和现实表现，真正把信念坚定、一心为民、实绩突出、作风过硬的优秀干部选出来。

　　“打铁还需自身硬”。作为组工干部就需要始终坚守程序正义，坚守原则底线，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，要常深入一线、深入基层，听听群众对干部的评头论足，得出百姓对干部的真实意见。从群众口中看干部的道德品质；从群众口中看是否工作勤恳、真心为百姓办事；从群众口中看干部的决策水平、办事能力和责任担当。

　　习近平总书记在全国组织工作会议上有一个深刻的论述，提出了好干部的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“二十字”标准。标准有了就需要不折不扣的去执行，组织部门作为选人用人的职能部门，就需要勇往直前，履行好使命，为国家的发展提供坚实的组织人事保障。