过完元旦小长假，同事回市郊老家一趟，感叹此行不轻松。他说：现在农村人情客往不寒碜了，标准也是千儿八百。且请客送礼的名目也较过去多了，比如买台上10万的小轿车也请个客。我说，那是因为你老家离都市近，缩小城乡差距自然会先人一步啊。

　　但我心里想，全国“推动移风易俗、树立文明乡风”电视电话会议之后，12月25日，湖北省文明办发话，从现在开始，狠抓农村红白喜事大操大办。这句话的意思，俭办红白喜事，难道不应该从离得最近的元旦开始吗？

　　有一种工作节奏成为流弊，即上级召集基层领导开会，基层落实要等上级正式文件，或等直接上级再部署，重要一点还要等上级派员来宣讲和督办。过度那么多，仿佛那个会用的是文言文或外语，或者参会领导是个弱智。战争年代，一个人到根据地接受指示，回到本地就把工作落实了；解放初期，一个领导到上级开个会，回到基层撸起袖子就干开了。然而，在有条件扁平化管理的时代，“短平快”反而成了传说。

　　抓工作“慢节奏”无外乎这类原因：对下“动刀子”的事不带头；完成某项工作首先找到上级要求的底线。抓农村红白喜事大操大办正符合这两条。一些乡村领导也许看到了方案中“用3年时间，在全省农村开展‘推进移风易俗、树立文明乡风’行动”，三年嘛，早着呢。但对于方案中“从12月下旬开始”，往往会视而不见。

　　虽然乡风民俗不能通过简单行政命令进行整治，只能通过宣传教育和制定乡规民约来实现，但不可以对相关工作任意拖延，不能踩底线突击违约破俗，更不能出现乡村干部带头以权敛财。其实，红白喜事给群众带来的经济和精神压力，在某些乡村已经相当严重，有些群众不堪重负，一些在外地打工和工作的人每到年终都不敢回家。

　　其实，喜事新办、丧事简办不是个新话题。有很多地方已经刹住了大操大办的攀比之风，建立了长效机制，走出了新的路子，受到广大群众的欢迎。这一次中央在全国范围内力推乡村移风易俗，树立文明新风，对于风俗落后或者出现反复的地方，是一次难得的机会，必须乘势而上，抓出成效。

　　既然湖北省每年安排1000万元奖励，不妨明确将今年元旦春节各地俭办红白喜事情况纳入考核。早落实，早奖励。基层组织完全可以在两节期间，直接将红白喜事俭办的先记录公示，等到专项奖金拔下来，直接兑现。正向作为在先，应该能够遏制歪风开好头，然后成立理事会，逐步订章立制，奖惩并举，进入常态化管理。