前不久，中国奥委会打破常规、吸收优秀运动员出身的候选人进入领导机构，舆论认为这释放了一个积极的、改革的信号。日前，又有媒体报道前著名运动员将出任中国篮协主席的消息。记者就此采访了国家体育总局新闻发言人，他表示，此事受到舆论广泛关注，与体育事业持续推动改革创新、加大体育社团改革力度有着密不可分的联系，也反映了全社会对体育事业加大改革力度的期望。(2017年1月5日《人民日报》)

　　优秀运动员可以进入领导机构这是一个积极的、改革的信号，但是对于广大百姓来讲也有一个问题想问一问相关部门，那就是运动员在体育事业中表现的优秀行为，是不是进入领导机构亦能够成为优秀者呢？诚然某些优秀运动员进入领导机构后其表现特别出色，如全国人民所知的郎平，能够在2016年再次创造中国女排在奥运会走上奥运金牌领奖台上的奇迹，让全国人民相当激动。还有就是乒乓球运动员刘国梁进入到领导队伍中后，对于中国的乒乓球发展也起到了很大的促进作用，这些优秀运动员走入到领导岗位后，确实对中国的体育事业发展起到了积极的作用，可是也有一些优秀运动员进入领导机构后，其争议也出现过很多，尤其是邓亚萍其入职历程百姓口水很多，虽说她也在工作岗位上努力谋进，但是在其领导位置上所取得的成绩与当运动员相比却逊色很多。

　　再者就是对于优秀员能够在体育事业上取得优秀成绩，走上领导岗位未必能够成为优秀者，毕竟成为领导要懂得管理学，管理学可是一门综合学科，并非人人都能够做好，即使是在体育项目上表现相当出色的运动员也未必能够在管理工作中做到同样出色，因此说对于优秀运动员入选领导岗位亦需要谨慎操作。再者就是优秀运动员走上领导机构，其相关制度必须符合组织选拔要求，不能因为运动员身份特殊在体育上做出贡献就能够走进领导机构，其他行业与之相比，其事迹突出人员也应该不少，如果相关部门只对优秀运动员偏爱而对其他行业人员不闻不问，这难道不是制度瑕疵所造成的社会岗位人为的不公吗？

　　还有就是对于优秀运动员的安排其途径应该很多，为什么非要突出领导机构呢？难道说不当领导就对他们屈才了吗？诚然他们在体育事业上是做出了很大的贡献，但是他们也是人民培养的，他们在付出时，也获得了相应的酬劳，无论是工资还是奖励都是与众不同的，而如今在入职方面还给予政策倾斜，这符合时代改革发展的要求吗？

　　优秀的运动员对于国家体育事业是做出了大贡献，他们所付出的辛苦全国人民是有目共睹的，但是成绩优秀不代表各方面优秀，尤其是在管理工作中，并非是人人都能够胜任的，况且这样的制度出台，对于其他岗位上优秀人员来讲亦是不公平，因此说对于优秀运动员入领导机构，还需要相关部门在落实相关制度时多多考虑百姓的建议。