随着春节假期的临近，“常回家看看”这一老生常谈的话题，再次成为公众议论的焦点。在异地工作的李新(化名)，已经两年多没能回家看望父母了。为了能回家看一眼，他不惜主动要求父母把自己告上法庭，成为被告，最终拿着法院的判决才请了假、回了家、看了爹妈。(1月18日澎湃新闻网)

　　“常回家看看”，早已成为了法律义务。在异地工作的李新“让父母告自己才能回家”，既说明了法律的尴尬，也给了所在企业一记响亮的耳光。法律规定是美好的、善意的，但现实是残酷的、复杂的，法律的规定在现实生活中难以执行，如果没有法院的一纸判决，职工就请不到假，回不了家，“常回家看看”就要落空。这表明，“常回家看看”执行难，难在企业，阻力在企业，难在企业对职工尽孝义务的不重视，并且不准假。为了保全工作，为了自身生存，大部分职工不得不忍辱负重，委曲求全，不敢奢望平日里回家与父母团聚团圆。

　　从法律上说，这一法条的落实需要统一和明确标准，才便于规定落实，执行才有法律依据。否则，标准不明，并没有明确回家的频度，也会增加执行的难度。还有“回家”，怎么才算回家，怎么不算回家，“看看”又有什么具体要求？因此，对于“常回家看看”这一法律规定，需要出台实施办法加以细化和具体化，以便于各级法院在审判实践中执行落实，也能给当事人一个判断标准。

　　当然，“常回家看看”，子女满足老年父母精神上的需求，不能完全指望法律的干预来达到目的。因为，道德的问题最终还是要靠道德来解决。

　　所以，“常回家看看”，除了从法律上统一标准便于执行外，更重要、更主要的还应是亲情的维系。必须唤起子女对父母养育之恩的感恩之情，使他们主动自觉承担起赡养父母的义务，并高度重视老年父母的精神需求，从而实实在在地享受到与子女团圆的欢乐。