为应对人口老龄化严峻形势的需要，经1月22日福建省十二届人大五次会议表决通过的《福建省老年人权益保障条例》，对老年人的家庭保障、社会保障、社会优待等都作出规定，还为独生子女作出“年满60周岁的父母患病住院治疗期间，用人单位应当给予每年累计不超过10天的护理时间”的规定。(1月23日澎湃新闻)

　　虽然随着老龄化社会的不断推进，“老有所养”逐渐落实要政策中，然而现实情况中，我们虽然已经进入“二孩时代”，实施了30年的独生子女政策渐次退场，但独生子女家庭仍是一个庞大的存在。独生子女的父母很多已经步入老年，他们在特定时期响应国家政策，只生育了一个子女，却陷入了几十年前就已经被固化失独风险，421家庭等困境。

　　曾经有句话叫“独生子女最光荣”，但随着独生子女成家立业，既要要忙绿上班又要照顾子女还要照顾父母，再加上一些客观因素的困扰，在精力压力的双重考验下，越来越不足以承担起养老的重任。如今独生子女哪还有光荣，只剩下负担、压力。与此同时，对于独生子女父母来说，他们积极响应政府号召，却比生了两个孩子或多个孩子的老年人，更缺乏人照料，这对他们来说不公平。时代在发展，政策在变化，独生子女家庭养老问题虽是历史遗留问题，但政府有责任也有必要为独生子女家庭出谋划策。

　　由此可见，福建省推出“独生子女护理假”，这是人性化举措，是“及时雨”，对照顾困难老人的独生子女无疑是雪中送炭，也体现了政府的担当和承诺。可以让独生子女有更多的时间照顾父母，而不必过多担心影响工作，

　　从政策前景来看，通过护理假的“增量”去换得更多照顾父母的时间，很有必要。福建省推出的“独生子女护理假”是好的开始，值得点赞。不过现实执行上来看，仍需将制度细化，出台配套的其他带薪休假福利一样,沦为“纸面上的福利”。只有这样才能让每个响应号召的独生子女家庭享受到独生子女护理假的福音。