记者在网友的微博中看到一则消息，2月8日，一份由纪工委发出的问责通知单显示，在湖南省郴州技术产业开发区园，一名办公室工作人员在上班期间喝牛奶，被郴州技术产业开发区园区纪工委暗访时候查到，随后该名办公室人员收到了一份由纪工委发出的问责通知单。(2月12日，中新网)

　　牛奶和茶、咖啡、果汁等一样，只能算是一种饮品，有人不管是上班时间还是下班之后习惯于把牛奶当饮料喝，员工上班时间喝茶还是喝白开水，是喝果汁还是牛奶，那是他个人的私事，其他人无权干涉。而这个纪工委却对此大做文章，对这名工作人员进行问责，显然是矫枉过正。

　　抓作风建设要动真，要从小事抓起，这一点没有什么错，但不能什么事情都上纲上线。喝牛奶就跟喝茶一样，不但不会耽误工作，反而可以让人补充能量，能够让员工更好地工作。特别是一些身体较弱的员工，他们更需要在一些时间节点上补充必要的能量，不然他们的身体会越来越弱。员工上班时间喝牛奶被问责，不但不利于员工保护好身体，也不利于提高员工的工作积极性。

　　如果喝牛奶都要被问责，那么，员工上班时间是不是喝茶等都要被问责？其实，员工如果偶然感到肚子饿了，从办公桌里拿出一二块 饼干填一下肚子，这就像人感到冷了添加一件衣服一样都是很正常的事，无伤大雅，也对工作没有什么影响，也不会影响单位的形象。当然，上班时间嗑瓜子、吃臭豆腐等那就另当别论了。

　　其实，纪检部门要做的工作有许多，然而，现在一些纪检部门由于各种原因，抓不到或者不去抓真正的作风问题，而是动不动在一些普通工作人员身上做文章，抓一些原本就不是问题的问题。这样既不会得罪层级比较高的官员，又显得他们有作为，工作抓得比较细。这样做，反而容易弄巧成拙，可能引来社会各界的批评和质疑，也让广大民众对纪检部门的工作失去信心。

　　纪检部门对于机关工作人员的作风建设问题，进行严格管理是对的，但这个严格也应有度。对于侵害百姓利益、对百姓态度生硬以及态度刁蛮、工作时间饮酒、打牌、玩游戏、看不雅视频、炒股、嗑瓜子等问题，有关部门要从严从重处罚，决不手软。但对于一些工作人员上班时间喝什么饮料，偶尔吃一些小点心等问题，没有必要管得那么宽，搞得像抓到小偷一样的对待。这样的处罚落入了“简单化、绝对化、粗暴化”的误区，会使广大工作人员人人自危。