所谓任前谈廉，一般是指对新任领导干部集中谈话，其目的是通过任前党规党纪方面的谈话，对容易犯错误的环节提醒在先、警示在先、预防在先，避免“新官”上任后“任性”而为，从而为新任领导干部架设一道“高压线”，有效防止他们犯党纪错误，既维护了党纪不受侵犯，又达到保护了干部的目的。

　　甘肃省纪委注重对新任干部开展党风党纪教育，筑牢遵章守规带电防线，坚持凡提必谈、凡提必考，去年来对371名新任省管干部接受廉政谈话，309名省管干部参加廉政法规知识考试，不断提高了党员领导干部政治站位，其做法值得称赞。

　　开展任前谈廉，在新任领导干部中树立“高压线”意识。新任领导干部中，有很大一部分是业务技术类干部，他们被提拔使用，职务上晋升，但是党章、党纪、党规方面的知识仍有欠缺；有些干部党性修养还存在不同程度的弱化；更还有极少数人当领导干部的动机还不纯。通过对他们开展任前谈廉，能不断增强和巩固廉洁从政素养，在他们中树立起党纪是一条“带电高压线”的意识。

　　开展任前谈廉，能树立起新任领导干部在“高压线下”安全为官的意识。通过廉政谈话，提醒他们严守政治纪律和政治规矩，时刻与党中央保持高度一致；正确认识和使用手中的权力，不以权谋私；提醒他们落实中央八项规定精神，不断加强作风建设；提醒他们坚持民主集中制，自觉接受组织监督、民主监督和群众监督。

　　“只有警钟长鸣,才能警笛不响。”如对新任干部不闻不问，不开展廉政谈话，在新任干部心里，就很难树立起头上有根“高压线”的红线意识，让一些小问题就真能演变成大问题，让小错误演变成大案件。因此，必须通过任前廉政谈话等途径，对新任干部施加党纪影响力，能有效避免干部“撞底线”、触“高压线”、“踩红线”等行为，在仕途上更加顺畅，对党和人民的事业更加有贡献。