习近平强调，每一位领导干部都要把家风摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶子女和身边工作人员。(澎湃新闻)

　　“家风促作风”，“好家风”是厚植干部“作风”的土壤。家风是家教的长短得失的体现，是家教的外化，而家教是自然而然、生动活泼、春风化雨地进行的，家教滋养干部性情爱好，生活习惯。干部在家风的温润中形成价值认知、价值底线，形成选择趋向和是非标准的判断思路，在无形之中影响干部一生的行事作为。所以，“好家风”是涵养干部“好作风”的内在底蕴。那么干部就应该将家风摆在重要位置。

　　一方面“好家风”的形成要从干部“自律”抓起。领导干部自律自强、慎独慎微，经常对照党章检查自己言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。领导干部作为一个家庭的重要分子，就是家庭生态的重要因子，其自身言行好坏直接影响着家风的好坏。只有干部严格自律，严格按照组织纪律、政治纪律规范行为，才能树立模范带头作用，才能“上行下效”，甚至“无为而治”。

　　另一方面“好家风”的形成需干部“监督”成常态。虽然干部自律表现就是一种“震慑力”，但是好家风的形成不仅需要“身教”还是需要“言传”和“监督”。就需要干部对于家庭成员教导、约束，“严”字当头，坚决杜绝家庭成员在外利用干部“影响力”谋利，或者打着干部职务旗号做一些违法乱纪之事。只要干部苦口婆心、常说常新，高标准、严要求，不护短，就是好家风形成的基石。

　　身处“好家风”就“如沐春风”，能洗涤干部心灵，度化价值取向，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制“防火墙”。