随着国家发展，社会进步，一批又一批的青年干部为政府机关部门注入了新的活力。青年干部往往跟随时代潮流，思想新、学历高、有激情，这些优势值得肯定。但与此同时，他们或多或少的以此为傲，这种“傲气”严重妨碍了他们与群众之间的沟通。

　　青年干部要戒傲气。有些青年干部从参加工作起，一直在县直部门工作；甚至有些干部一直在同一个乡镇、同一个岗位上工作。这种单一的经历使他们的经验相对缺乏，尤其是缺乏做好群众工作的经验和方法，更是缺少处理复杂问题和开展群众工作的能力。有时候上级的任务下来了，他们自持“身份”，以为自己的学历，知识量丰富，而自作主张，不愿与基层百姓多沟通。

　　这种干部，外表光鲜，其实却是不能“为民做主”的空架子。要想做好干部，首先要善于向有经验的基层干部、老同志们学习，多与经验丰富的“老乡镇”沟通交流，体味他们看问题的角度和办每件事的精准程度，在实践中历练并不断成熟。同时，青年干部之间也要加强横向交流，互相学习、互通有无，取长补短，共同提高。

　　其次，青年干部更要放下面子和架子，去接接“地气”。走进田间地头，深入农村一线、企业一线，甘当小学生，与群众拉家常、交朋友，拜群众为师，多向群众学习请教，深入了解群众所思、所想、所盼，把群众的“小事”当成自己的“大事”来做，实实在在地帮助群众解决具体的困难和问题。

　　当下有人感慨群众工作难做，其根本就在于他们没有找准自己的定位。空有理论，不去实践，只能是华而不实的花瓶。要用心琢磨提升群众满意度的措施途径，求真务实，才能实现“理论”、“实践”的有机统一，达到质的飞跃。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践是检测学习成果的试卷，基层是青年干部成长的主战场。注重实践，丢掉傲气；放下架子，多接地气，这样才能达到锻炼的真正目的，才能成为国家的栋梁之才。