4月6日，从延庆区监察局获悉，延庆全区各级机关的公职人员已被要求在工作日期间全面“禁酒”。(4月11日，新华网)

　　中国的酒文化源远流长，可以说是“无酒不成席”“无酒不欢”，不喝酒没有气氛，不喝酒不利于感情的交流，不喝酒有些话不敢说有些事也就不一定能办得成。这样的“酒文化”如果渗透到官场上，容易滋生不良的工作作风，不利于工作的正常开展，严重影响党和政府的形象。

　　中央八项规定出台4年间，全国多地陆续出台规定：公务活动一律不准饮酒。现在各地的“禁酒令”还在不断升级，已经延伸到工作日期间全面“禁酒”。可有些基层干部认为，“禁酒令”针对的只是利用公款买酒饮酒，如果是私人带酒或自费买酒就不算违规。其实这是种错误的认识，只要是在工作时间、公务接待中饮酒，就有可能对工作履职造成影响就属于违规。

　　？“禁酒令”出台后，不仅能够扭转官场不良习气，亦能改变公众对政府的看法。同时，还可使官员摆脱繁重的公务接待应酬，不再疲于奔波酒桌之上，避免再出现倒在酒精下的“烈士”闹剧。但是，“禁酒令”虽遍地开花，但效果却不尽人意，仍有一些基层干部变着花样违规喝酒，不让喝高档酒就装进矿泉水瓶里，驱车到乡村农家乐、躲在机关食堂放开喝；不能公款吃喝咱们就巧编名目，中午不准喝就晚上喝、偷偷喝……无论如何都要使出浑身解数继续“过酒瘾”。

　　笔者认为，既然出台了“禁酒令”就要起到实质性的作用，就要保证条令条例能够得到更好的贯彻落实。当然，要想“禁酒令”落到实处，不能“纸上谈兵”。首先必须增强群众监督、网络监督的作用，加强纪检部门随机抽查的力度，让破坏规矩的人无处遁形。其次，要严厉查处，敢于动真格，发现一起严惩一起，绝不姑息。