党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全力推进全面从严治党向纵深发展。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，就是从严管党治吏的一项重要抓手。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发新修订了《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和新制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》)，让个人有关事项报告制度这一从严治吏的抓手抓得有力、抓出成效。

　　办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党，首先是要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。自2010年7月《关于领导干部报告个人有关事项的规定》出台以来，各地党组织以钉钉子精神，狠抓领导干部个人有关事项报告工作，持续发力，久久为功，使得全面从严治党的成效日益凸显。然而同时，少数领导干部在个人有关事项报告工作越发严紧的当下，依然存在不按期报、漏报少报、隐瞒不报等情况，或者报告得心不甘情不愿、满腹牢骚的现象。这些问题必须给予高度重视，并切实解决。这就要求各级党组织要弄清干部不愿意报、不老实报的原因。

　　深究个人有关事项报告工作落实不到位的原因，不可否认其中有极少数领导干部确实存在违法违纪行为，不敢报告的因素，但更重要的因素还是在于广大领导干部内心有所顾虑。这种顾虑主要表现在三个方面：一是领导干部对个人有关事项报告重要性的认识，没能“战胜”内心长期存在的“财不外露”的谨慎心态，使其对填报个人有关事项存在抵触情绪；二是对领导干部个人信息的保密工作没有做到位，让领导干部的个人信息，尤其是一些涉及家人情况、正当但数额较大财产等信息变成了身边干部同事讨论猜测的话题，这让领导干部心有顾虑；三是或多或少存在的少报少错、多报多错的现状，也让“宁可不出错”成了部分领导干部填报的原则。

　　只要抓住上述个人有关事项报告不畅的主要“病因”，对症施策，就能保障个人有关事项工作落实到位。正是基于此，中共中央、国务院出台《规定》和《办法》，前置且精准举措，从只报不查到又报又查，从部分查核到“凡提必核”，从一报了之到查核结果运用的有据可依、从严从实，从明确领导干部必须按期如实填报到提出组织(人事)部门和查核联系工作机制成员单位必须严守工作纪律和保密纪律等。《规定》和《办法》坚持问题导向，精准对标新情况新问题，更加科学有效得凸显出报告个人有关事项工作的重要性、报告要求、处罚举措、监督手段、结果运用等。而这正是对领导干部后顾之忧的一次有力解除，能够进一步提升领导干部报告的行动自觉。

　　实报是自爱，瞒报是自虐，老实有回报，说谎有代价。《规定》和《办法》为广大领导干部如实报告个人有关事项指明了方向，为瞒报行为戴上了“枷锁”。广大领导干部只有让个人有关事项报告制度入脑入心入行，对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，才是直面制度时的正确选择。