127年前，恩格斯领导成立的第二国际明确将5月1日定为国际劳动节。自那日起，全世界的劳动人民有了属于自己的节日。(来源：5月1日，人民网)

　　日前，在每年召开的全国劳动模范代表座谈会上，习总书记强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。劳模和劳模精神是劳动群体先进性的高度浓缩。因此，劳模精神，不但需要所有劳动者“效仿”，而且更需要各级领导干部毕生“躬行”，领导干部要争做劳模精神“急先锋”。

　　领导干部“躬行”劳模精神，就是要争做草根苦干精神“急先锋”。工作不分贵贱，岗位不分高低，党员干部官再大，也是一名普通劳动者。领导干部要树立“勤政是劳动之本”的理念，时刻把自已当作一名“草根劳动者”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓政事、勤政功、务政要，耕种自留地、管好责任田；要树立“务实是劳动之基”的理念，领导干部必须深入基层出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，在急难险重任务上，要争着上、抢着干、示范引；要树立“创新是劳动之魂”的理念，在国际国内形势发生深刻变化、改革发展矛盾重重交织、转变经济发展方式面临万千阻力的关键时刻，领导干部更要靠智慧、凭创新、讲技巧，牵引“中国列车”稳步前行，争做草根苦干精神“急先锋”。

　　领导干部“躬行”劳模精神，就是要争做喇叭宣扬职责“急先锋”。热爱劳动是中华民族的优秀品质，尊敬劳模是社会文明程度的重要标志。弘扬劳模精神不是“五一节”的宣传口号和“劳动节”的专用标签，需要各级领导干部强推力行。领导干部要争当劳模精神“播种机”，要致力构建尊重劳动、快乐劳动、享受劳动的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发；领导干部要争当劳模精神“扬声器”，每到一个地方、一个单位都要慰问看望一线劳动者，宣传弘扬劳模精神，定期组织开展劳动模范和先进工作者评选表彰活动，在全社会形成学习劳模、争当劳模的时代新风；领导干部要成为劳动者的“代言人”，保护和维护好劳动者的合法权益，切实解决好劳动者在生产生活中的困难，让劳动者体面劳动尊严生活。

　　总之，领导干部要毕生“躬行”劳模精神“急先锋”。领导干部毕生“躬行”劳模精神，就是要有伯乐的智慧眼光。防止劳模精神被边缘化，提升社会对劳模的精神认同感和向往感，既需要表彰宣传鼓动，也需要选拔使用正向。一方面，各级领导干部在组织劳模评选时，必须坚持公开、公平、公正的办法原则，采取公开推选、公开投票的阳光程序，坚决杜绝“人情劳模”、“关系劳模”、“人造劳模”等不正之风，真正提升劳模选拔的公信力，让劳模立得起、站得住。另一方面，要建立完善劳模科学选任和准确评价机制，让劳模有干事创业的平台、发挥所长的舞台、尽情创造的后台。只有这样，才不愧为一位合格的领导干部。