山西省日前发布今年第一季度经济数据：在去年下半年以来逐步向好的基础上，全省地区生产总值同比增长6.1%，一般公共预算收入增长12.6%，战略性新兴产业增长14.9%，山西经济已扭转困难局面。向好的主要经济指标背后，是风清气正的政治生态和干部干事创业的激情。(5月3日，人民日报)

　　我们欣赏莲花“出淤泥而不染”的独立，但是也感叹“蓬生麻中，不扶自直”所反映出的环境带来的巨大影响。政治生态看不见、摸不着，但是却是干部干事的风向标，是影响干事状态的直接因素。在全面从严治党不断向纵深发展的今天，营造风清气正的政治生态，涵养干部干事创业的新生态，成为了管党治党的必然要求，成为了激发党员干部干事创业的内生动力和促进经济稳步向好的助力器。

　　政治生态良好才能让制度优势转化为治理效能。过来的经验告诉我们，腐败重重，猫腻众多的政治环境会增强干部的离心力，打散有效的制度合力，使领导干部要么随波逐流，卷入贪污腐败、拉帮结派的漩涡中不能自拔，危害重大，要么灰心丧气，失去了干事的勇气和决心，甚至明哲保身，不问民忧，挫伤了真正干事的干部的勇气，助长了干部生长的歪风邪气。因此，必须要在政治生态建设上亮明主张，加强对权力的监督和管理，建立一整套行之有效的干部考核管理办法，使好状态回归，让干事氛围浓厚起来。

　　干部干事首先要保证自身“干干净净”。政治生态的营造，不仅靠制度，靠的更是一个个具体的干部。每一名干部都要做良好政治生态的健康“细胞”，思想上讲究大局意识、看齐意识，做到心中有理想有信念；行动上讲究行得正、站得直，做到雷厉风行、真抓实干；在工作上讲究务实创新，真正迈开步子、扑下身子，把对群众的承诺落实到实际行动中去，投入到攻坚克难中去。

　　良好的政治生态形成干净的干事氛围，更让干净干事的干部得到“实惠”。民主、公开、竞争、择优是干部选拔任命工作的准则，也是保证让能干事的干部得到进步的保障。在良好的政治生态中，越是干净干事的干部，干事就会越顺当，成果也就越突出，群众认可度就会越高，得到的机会也就越多，如此就会形成良性循环，让只争朝夕、干事创业的精神成为主流，经济社会的蓬勃发展，改革的顺利推进也就指日可待了。