近日，四川省委办公厅省政府办公厅印发《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法(试行)》，对奋斗在脱贫攻坚一线干部的培养使用、奖励表彰、待遇保障、人文关怀和抚恤救助等5方面出台22条细则。《办法》明确提出，脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部在提拔任用、交流重用、晋升职级时，同等条件下优先考虑，特别优秀者可破格提拔。(5月5日《四川日报》)

　　基层干部身处执政一线，他们是中国复杂国情的“亲历者”。中国各项改革任务最终都要靠基层干部去落实，各种发展目标要靠基层干部去实现。他们付出的辛苦和艰辛，是常人难以理解的。各级党委关心、关爱他们是理所当然的事。

　　关爱基层干部，必须要理解基层干部。“上面一条线，下面千根针”，基层工作很复杂，要把政策落实好，让党委放心，让群众满意，这是非常不容易的。现实中，基层干部权力最小，掌握的资源最少，能够动用的手段极其有限，却要常常为政策落实不力负责，个中艰辛不言而喻。但广大基层干部却能坦然地面对这些问题，兢兢业业地在基层干事创业，这确实是让人肃然起敬的。各级党委一定要理解基层工作的艰辛，理解他们工作的艰难，多安慰他们、鼓励他们、帮助他们，这无疑才是对他们真正的关爱。

　　关爱基层干部，必须要支持基层干部工作。基层干部要直接面对群众，要解决老百姓的具体问题，要件件让群众满意，是非常困难的。比如信访工作。随着社会的发展，群众的维权意识不断增强，而信访往往是上级最为看中的一票否决指标，为了实现“零上访”目标，基层干部经常走村入户，深入群众家，做群众工作。然而由于基层干部手中的权力很小，对群众要上访的问题解决往往又无能为力，这就很难让群众满意。如此看来，上级部门多给基层干部自主权，多支持配合他们的工作，让基层干部能够挺起胸膛，有尊严地去解决群众问题，这肯定是非常有意义的。

　　“基础不牢，地动山摇。”各级党委多理解支持基层干部的工作，在方针政策制定之初，就多站在基层干部的角度去思考问题，多给他们工作已正面的引导、点赞，多给基层干部以展示才华的机会，为他们提供一个表演的舞台，这样的理解支持，无疑才是对他们最大的关爱，从而增添他们干事创业的热情。