从严治党，必须从党内政治生活严起。河北抓好民主生活会，让领导干部在会上动真格，说真话，剖析问题，查找不足，确保党内批评、监督不走过场，不流于形式，促进管党治党向纵深发展。(6月6日《人民日报》)

　　民主生活会是我们党组织生活的重要组成部分，是伴随着党的自身建设的长期实践逐步形成的、通过开展批评和自我批评发现和解决自身问题的一项重要制度。开好民主生活会，有利于加强党员领导干部党性修养和党性锻炼，加强领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设。不断提升民主生活会质量是坚持党要管党、从严治党，严格党内生活，加强党的建设的时代要求。

　　《中国共产党党内监督条例》第二十条规定，民主生活会重在解决突出问题，领导干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。然而，一段时期来，有些地区和单位召开的民主生活会走过场、摆样子，会前准备“缺斤少两”，会中批评与自我批评“隔靴搔痒”，会后“熄火断挡”，没有收到实效。这些问题不解决，严肃党内政治生活、接受组织监督只能成为一句空话。

　　河北省以实际行动把“从严治党必须从党内政治生活严起”这一要求落细落小落实，84名省管干部就去年接受省纪委谈话函询的相关问题作情况说明，让执纪监督的第一种形态与党内政治生活的重要内容“无缝对接”，让参加民主生活会的领导干部有压力有触动，既充分感受到了党内政治生活的严肃性、纪律性，感受到了党执纪监督的重要性、必要性，又感受到了组织对于干部的关心和爱护，以咬耳朵、扯袖子来时时提醒督促，防止党员领导干部的“小毛病”演变成“大问题”，以发现问题、解决问题为目标，有助于领导干部端正态度、放下包袱、轻装上阵。

　　让解决问题成为民主生活会“主旋律”，既发挥了谈话函询提醒警示作用，让党员领导干部受到思想洗礼、党性锤炼，又能够切实对照出党员领导干部在工作生活中存在的问题，发现问题，解决问题，不给问题留下任何存在的空间。在这个过程当中，通过坦诚全面的交流，总结自己思想上、工作上以及生活中的得与失，让党员领导干部在换位思考中增进了理解，在相互支持中不断加强合作。这样的民主生活会，不妨再多一些。