10年前，小岗村村民再次按下红手印，挽留他们的第一书记沈浩。沈浩走了，他的精神光耀江淮大地！一个又一个“沈浩”涌现。他们牢记党的宗旨，在农村最艰苦的地方，向贫穷开战，为百姓分忧。(6月19日，新华网)

　　一些基层干部“吐苦水”，满腔热情做事，可是群众不说好、不点赞；积极主动干事，可群众“唱反调”，时不时出难题、对着干；一心一意谋事，可群众动不动就指责干部搞腐败。于是得出结论，群众工作越来越难做。

　　但是，“第一书记”身体力行地证明了群众工作难做是个伪命题。霍邱县长集镇七里棚村“第一书记”罗炜，狠抓干部队伍建设，培育后备干部；力拓脱贫渠道，引进家具厂，解决就业。党员异口同声“让罗炜留任！”

　　安徽省定远县宋府村“第一书记“姜维锦，垫资疏通村里下水道，争取资金盖新村，力创健康娱乐方式建广场，狠抓扶贫引进生态农业观光项目。2015年其任期将满时，村民集体按红手印请求组织把他留下来。现在任期又将满了，大家还想留他。

　　为什么这些“第一书记”没有被群众“找茬”，那是因为他们“急群众之所急，想群众之所想，解群众之所困”把为民之事做到群众心坎里，群众自然敬之、爱之、留之。所以，并非群众的工作不好做，而是一些干部花的心思不够。

　　但是，对“第一书记”一再挽留，也并非上上策。对于人民群众而言，“第一书记”在村庄是对整个村的福泽，“第一书记”到县委会是对整个县的福泽；“第一书记”升至市委会是对整个市的福泽。对于其个人而言，人生的意义贵在挑战与攀登，其也应该在不同的工作环境中磨练意志、淬火品德、锻炼能力，实现自我价值。所以，对于第一书记，当给予“天高任鸟飞”自由。

　　“第一书记”的正确对待方式，当是一个“第一书记”走了，还有千千万万个“第一书记”前仆后继。狠抓“第一书记”的培育，让其“不掉线”“不断链”，不仅有利于村庄脱贫摘帽、繁荣富强，更是形成一条人才培养、输送通道，福泽广大人民群众。