近日，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《改革方案》明确提出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。(6月20日《中国青年报》)

　　工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。从南水北调、青藏铁路等世纪工程，到“蛟龙”潜海刷新中国深度、“嫦娥”飞天标注中国高度，再到经济总量首次突破60万亿元的“中国奇迹”，当代中国的每一次跨越和进步，都凝结着产业工人的心血和汗水。正是产业工人队伍的辛劳付出，一个日益强大的中国挺立于世界东方，中华民族阔步走向伟大复兴。

　　然而，一段时间以来，我国产业工人队伍建设在技术技能、素质结构、体制机制等方面还存在一些障碍，影响到产业工人队伍的发展壮大。据报道，我国人力资源市场对于技能人才的供需矛盾十分突出，求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上。技能人才的紧缺，很大原因在于我们缺乏一个崇尚技能、尊重技能、成就技能的社会氛围。可见，推进产业工人队伍建设改革，意义重大，势在必行。

　　毋庸置疑，党中央历来高度重视产业工人队伍建设，特别是党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家工作全局的战略高度，就产业工人队伍建设作出一系列重要论述，明确要求就新时期产业工人队伍建设改革提出总体思路和系统方案。此次出台的《改革方案》，围绕加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等5个方面，提出了25条改革举措，涉及思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面的体制机制，为推进新时期产业工人队伍建设改革提供了基本遵循和行动指南。

　　从制造大国成为制造强国，是中国产业工人共同的梦想。站在新的历史起点上，面对令人振奋的时势，面对日益增多的艰险，我们更需要调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。从国家层面，坚持科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，不断拓展人才成长空间，锻造一支有理想、有智慧、有技能、会创新的高素质产业工人队伍；从个人层面，将“个人梦”与“中国梦”紧紧相连，把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族振兴的伟大事业，以主人翁的姿态积极投身火热实践，形成“干一行、爱一行、专一行、精一行”的社会风尚。

　　没有产业工人，就没有中国的今天，也不会有中国的明天。他们有的在生产一线书写人生传奇，有的通过锐意创新体现劳动价值，有的在风险考验中彰显坚强意志……他们的岗位或许并不显贵，但他们的精神弥足珍贵；他们的工作或许并不惊天动地，但他们的品质足以感天动地。他们身上展现的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，生动诠释了社会主义核心价值观。

　　我们有理由相信，锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，托起产业工人的光荣与梦想，他们必将用勤劳的双手，创造一个富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。