记者从天津市纪委获悉，不作为不担当问题专项治理开展以来，全市各区各部门坚持提高政治站位、强化责任担当，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加严肃的问责，持续用力深化专项治理，取得了明显成效。其中，宁河区市场监管局原党委书记冯志宏工作懈怠，为躲避与其他班子成员的矛盾，冯志宏长期称病不上班。(天津日报，6月21日)

　　俗话说“清官难断家务事。”实在惹不起，我还躲不起吗？再不行的话“走为上计”。这不，现实版的“走为上计”。因为自己班子带队伍要求不严、管理不力，班子内部不团结。为躲避与其他班子成员的矛盾，便长期称病不上班。居然，累计请病假124天，造成严重不良影响。诚然，细究之下，冯志宏的工作懈怠“临阵退缩”，多半源于自己“怕得罪人”的心理。但，归根到底是缺乏担当，不敢较真碰硬。

　　为官避事平生耻。勇于担当，是领导干部自身应具备的鲜明特征。敢于担当本身也是一种责任。三十六计之“走为上计”，本为战争中看到形势对自己极为不利时就逃走。现多用于做事时如果形势不利没有成功的希望时就选择退却、逃避的态度。回到部门和班子成员的管理，勇于担当既是一种责任、一种精神，更是一种能力。在其位不谋其政，遇到矛盾退避三舍，不敢顶真都硬；或是奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲“和谐”，不讲原则，“眼不见心不烦”。那么，这样的领导干部丧失了应有的担当、忘记了该负的责任，着实当挥刀割“瘤”。

　　《呻吟语》中：“虽抱关之吏，也须夜行早起，方为称职。”意思是：即使地位卑微的小吏，也必须早出晚归工作，才能算得上称职。习总书记曾经指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。正所谓，桥的价值在承载，人的价值看担当。坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质。而敢于担当、坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，方能尽心竭力、善始善终、善作善成。

　　己不正，焉能正人。一人正正一方，一人斜斜一片。领导领导，领路引导；干部干部，先干一步，担当是领导干部的本分。毋庸置疑，现实中像冯志宏这样干部并不鲜见。在一些案例中，干部不作为、不敢当，不仅有悖于为民服务的宗旨，而且会成为改革“中梗阻”、干群“隔离墙”、发展“拦路虎”，损害党和政府公信力。其危害，较之贪污腐败，有过之而无不及。古人云：洁己而不奉公之清官巧宦，其害事较操守平常之人为更甚。说的也是这个道理。为此，坐而论道，不如强化问责，有问责才有负责，才能把利剑高悬起来。

　　权力就是责任，责任就要担当。大路小路，只有行动才有出路。动员千遍，不如问责一次。解决问题是领导干部的职责所系，对于工作中的问题和矛盾，领导干部不仅要放下身段细心了解，还要扑下身子亲力亲为。毋庸置疑，一个有作为、有担当的领导者，绝不会回避和掩饰工作中的矛盾和问题，而是让“问题意识”萦绕心间，围绕解决问题动脑筋、想方法、搞谋划。基于此，对于不担当、不作为、不讲政治，领导干部就当“当头棒喝”，以不干事就走人，“上”得去，让该“下”得来管理机制钳制，才能防止“破窗效应”，把敢于担当、清正廉洁的好干部用起来。

　　疾风识劲草，烈火见真金。有权必有责，担当方尽责。不担当、不作为，把“走”奉为上策，把“避”当成“拖字诀”着实值得警醒。“冰冻三尺非一日之寒”。但相信，对于此类作风积弊问题，虽不可能一蹴而就。只要能多渠道、全方位、“零容忍”的保持监督和惩处，定能对懒作为、不作为、乱作为、不担当的干部予以震慑，让勇于担当真正成为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，不辜负党和人民的重托。