“‘每日一条工会短信’就像在身上安装了一部全天候GPS定位系统，看别人都在基层跑，谁好意思坐机关不出门！”6月14日，在谈及达州市总工会推行半年之久的“每日一条工会短信”，四川达州市开江县总工会副主席李大见感慨道。(6月26日《工人日报》)

　　习总书记曾经指出，党中央制定的政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。要是笑，就说明政策好。要是有人哭，我们就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。作为一个领导干部，要知道群众是在哭还是在笑，就必须下高楼，出深院，走村入户，深入到群众中间去，去实地考察群众是在哭还是笑，然后再根据群众的反应来调整方针政策。

　　四川省达州市总工会及所属各县（市、区）工会的领导干部，能够产生“不下基层不好意思”的想法，这是值得称道的。在称道的同时，我们也要清醒地认识到达州市的工会干部的不好意思更多的是来自当地的“每日一条工会短信”形成的倒逼机制。

　　从媒体报道的情况来看，达州市“每日一条工会短信”，无疑是让工会干部的行踪曝光在全市工会干部的眼里，谁在下基层，走群众路线，谁整天坐在办公室里，不深入基层，深入群众，广大干部是一清二楚。这样的行为，无疑是把全市工会干部的行踪“晒”在阳关下，从而形成强烈的倒逼机制，让工会干部不好意思不下基层。

　　不好意思不下基层，和整天坐在办公室里相比，肯定是一个巨大的进步，但这个进步还不够，只有当地干部在没有每日一条工会短信的监督下，也能够自觉自愿地去走基层，自觉地去走村串户，深入群众，去把民情民意搜集上来，这样的不下基层不好意思才是发自内心的不好意思。

　　群众在哪儿，领导干部就要到哪儿去。群众在基层，领导干部就应该主动晴天一身灰，雨天一身泥，放下架子，俯下身子，走到群众身边去，去和群众促膝谈心，了解群众最急、最盼、最怨的事，从而有针对性地进行帮助。这样一个领导干部才可能走好群众路线，成为群众的“贴心人”。如果一个领导干部整天都坐在冬暖夏凉的办公室里，一杯茶，一张报，上上网，读读文件，一天就过去了，如此作风，是不可能服务好群众的，也是得不到群众拥护的。

　　如果每一个干部都打心眼里有不下基层不好意思这样的想法，那么党员干部就会真心实意地去走基层，就会主动到民意最多的基层去，去听群众的牢骚话，真心话，从而提升为民服务的本领。