6月27号，咸阳彬县县委，县政府发出通知，对全县机关工作人员的仪容仪表和着装规范提出比较详细的要求。其中有男同志不留长发、不蓄胡须。女同志不得穿低胸、露背、露脐装。不得穿超短裙、短裤等等。通知发出后，绝大部分人觉得规范着装是好事，表示支持。也有部分人觉得个别规定要求过严，执行起来有难度。(7月1日，中国网)

　　其实，任何一项规定的出台有人支持有人反对是一件很正常的事，就拿文中提到的着装规定来说，支持者认为在机关工作，着装规范严一点既是对自己的基本要求，也是对服务对象的尊重。而反对者认为规定太严、过细，束缚了自己着装自由。笔者认为，看人看眼，从工作人员着装也能十有八九地看出机关作风与形象。

　　首先，对一个政府机关工作人员来说，着装是礼仪的一项重要内容，从工作人员着装不仅体现个人基本的礼仪素养，也直接折射一个部门、一个单位的形象。事实上，一段时间以来，在一些机关单位着装随意，有的甚至是奇装异服、浓妆艳抹上阵，什么露胸、露背、吊带装，短裤、拖鞋、超短裙等五花八门，机关俨然成了时装T台秀，性感展示场，一些工作人员的形象礼仪与本身职业身份及机关文明环境极不相适应。群众对此也是颇有微词，因此，对机关工作人员着装规范作出规定，提出要求显然是十分必要的。

　　然而，任何规定的制定都应结合时代、环境实际，宽严有度，可行适用。不能为了出台规定而出台规定，更不能坐在办公室拍脑袋制定规定。就文中提到的工作人员着装规定来说，"男同志不留长发、不蓄胡须。女同志不得穿低胸、露背、露脐装。不得穿超短裙、短裤"等等，先不说其规定的严与宽，仅从可行性的角度来说，确实为规定的执行带来了难度。比如"不蓄胡须"，胡须多长算是胡须？又如"低胸装"，多低的开口算低胸？再如"超短裙"，短到什么程度算超短？等等这些都或有可能导致规定仅停留在墙上，长久以往，规定的严肃性和权威性将荡然无存。

　　不过，与其规定这样不能穿，那样不能穿，还不如直接统一服装更为实际。虽然此前国务院多次出台通知，要求制止擅自统一着装，但这一要求主要指类似于执法部门的制式服装。而作为机关工作人员，完全可以统一要求上班时间着正装。既满足整洁、美观、得体这一着装的基本礼仪规范，又规避了工作人员着装过于炫耀、过于裸露、过于透视、过于短小、过于紧身的现象。既展现了工作人员形象礼仪、个人素养，又有助于塑造机关工作人员队伍的良好形象。

　　值得一提的是，不能把统一服装摇身变为工作人员的福利。事实上，在政府一些重要会议和大型活动中，男性同志穿着西服套装，女性同志穿着裙装或职业套装，少数民族的同志穿着民族服饰，何尝不是很好的示范。不过借鉴学校统一学生校服的做法也不乏是一种好的思路，学校能办到，机关也不难办到。