在人们心目中，“一号文件”似乎都与“三农”相关。但在成都市，连续在2016年、2017年两年，都以“一号文件”的形式出台了与人才建设相关的纲领性文件。“这充分说明了成都市委、市政府对人才建设工作的高度重视，体现了成都市择天下英才而用的气魄，”成都市委组织部人才处处长阳夷告诉记者。(7月6日，西安日报)

　　最近一段时间以来，被誉为新一线城市的成都、武汉、长沙等中心城市，对人才的渴求也许从未有如此强烈，为了取得先发优势，在争夺人才上，这几个城市可谓刺刀见红。6月23日，武汉喊出“支持百万大学生留汉创业就业”，并实行18项户口迁移政策调整，大学生落户几乎“零门槛”；6月29日，长沙提出五年吸引100万人才；西安也提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标……

　　而处于天府之国的成都，在吸引人才上，更是不敢落后。在人才的引进上，和上面几个城市相比，用一句话概括非常准确，那就是有过之而无不及。2016年，成都市委、市政府就以“一号文件”出台了“人才新政10条”，,全力引进对成都产业升级转型、创新创业有带动作用的高层次人才。2017年，成都市委、市政府再次以“一号文件”的形式出台了《关于深化人才发展体制机制改革加快推进国家中心城市建设的实施意见》（即“成都人才36条”）。 7月2日，成都表示将大力实施“蓉漂”，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。

　　从这些政策来看，成都市确实是在用洪荒之力引进人才。成都作为年轻的国家级中心城市，地处西部欠发达地区。要追赶老牌一线大城市北上广，要在同同一方阵的杭州、武汉等的竞争中脱颖而出，必须吸引更多更优秀的人才到成都，让他们在成都发挥出他们的聪明才智，用他们的聪明才智来发展成都，建设成都，只有这样，成都才可能建设成为西部地区名副其实的国家级中心城市。

　　在刚结束不久的成都市第十三次党代会上，成都市更是明确提出，要建设具有国际竞争力的人才强市。坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。构筑国际化人才高地。打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

　　改革开放不久，全国各地的人才“漂”在广东深圳，近一二十年，全国的人才又转移“漂”在北京上海。未来的一二十年，全国人才完全可以“漂”在成都，让“蓉漂”成为人才心目中的圣地。