许多单位建立了微信工作群，用于及时发布信息、组织探讨工作、交流实践经验等，发挥了重要作用，是不可多得的交流平台。不过，一些部门和单位过度依赖微信群指导、推动工作，却并不可取。(7月11日，澎湃网)

　　微信强大的功能，让微信深受广大用户的“追捧”。可以说微信已经成为人们最常用的交流沟通工具。微信是个好工具，但使用不当，不但会使党员干部碰触纪律红线，更易滋生和助长形式主义、官僚主义等不正之风。

　　有的领导善于运用新媒体的优势，以微信工作群为“阵地”，实现信息共享，提高沟通效率、降低办事成本，及时指导督促开展工作，取得了不错的成效。但是，在使用过程中，也出现了许许多多不和谐的声音，微信被有心之人赋予了“送礼神器”的称号，以微信为媒介变相收受红包礼金，将微信“打造”成了高科技腐败阵地，更有甚者，在微信中拉票贿选，影响组织选举公正。

　　微信只能用于初步了解情况和简单沟通交流，不能作为权威工作指导，更不能直接成为决策依据，只能在一定程度上督促、推动工作，绝不能代替现场指导、检查督促和调查研究。在现实工作中，许多干部在办公室吹着空调喝着茶水，手指点两下屏幕就“发号施令”从而代替下乡，“轻轻松松”拉开了群众距离，破坏了干群关系。更有甚者，在朋友圈溜须拍马，对领导阿谀奉承，嘴脸实在丑陋。假以时日，必将形成一种懒政怠政、不思进取的歪风邪气，影响党政建设、破坏民众获得感。

　　微信不是依法治党的“灰色地带”，必须用铁的规矩为微信使用扎起“铁篱笆”。“上网不涉密、涉密不上网”是网上工作的第一准则，更要严格遵循机关党员干部使用微信的行为规范，为党员干部微信微博行为制定“清规戒律”，为党员干部在微信上的行为划定红线，戴上“紧箍咒”。

　　严于律己、慎独慎微。对党员干部个人而言，使用微信应当适度适量，个人要有极强的法治意识、纪律意识、规矩意识，明确哪些可为，哪些不可为。适度就是要搞清楚微信使用“红线”，在合理范围内使用微信，发挥微信最大效力。适量就是要合理使用微信传递信息，决不能以微信传递代替行动，钻科技的空子。

　　微信不是法外之地更应监督，纪检部门更应将微信领域纳入监督监控范围，让微信的头顶悬一把利剑，时刻警示微信使用者不能越过制度的“高压线”，否则必将受到应有的惩罚。