据介绍，今年1月至5月，四川共查处落实“两个责任”不力问题219个，处理375人（单位），其中给予党纪政纪处分88人，通报曝光典型案例6起。(2017年07月10日，来源：人民网-人民日报)
党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当，同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。由此可见，“为担当者撑腰”也是对实干者“减负”的必然要求。
事实胜于雄辩。四川在坚决查处违纪违法的同时，也为“改革创新、担当有为者”撑腰鼓劲，近5年全省共为2万多名党员干部澄清是非。一张“清单”写出了“为担当者撑腰”的一笔一划。
孟子说：“无羞恶之心，非人也”。作为干部很多时候的行差踏错都在于“缺德”，但是也有干部不愿为、不敢为是因为别人“缺德”，让自己的思想包袱太重，束缚住了手和脚，难以在自己的岗位上创出一番“新天地”。
为党员干部澄清是非表明的是一种态度，在能上能下的用人导向之下，提供的不只是一个展现自我，为民服务，实现党员干部自身价值的舞台，更是一个宽松的干事环境，真正实现让有为者有位，让无为者无位。
成功缘于实干，祸患始于空谈。战国赵括“纸上谈兵”，两晋学士“虚谈废务”，历来是治国理政的大忌。“为担当者撑腰”是一个好的治国理政理念，能够激发党员干部为民服务的热情，用实干托起群众的“幸福梦”。
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