近日，有媒体报道，一些地方“以会议落实会议”的问题比较严重，部分干部甚至是“上班开、下班开、周六周日加班开”，深陷“会海”中不能自拔，被老百姓戏称为“会场式干部”。(7月29日《中国纪检监察报》)

　　会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动。在我党，会议本该是发扬良好作风和民族集中制的形式，我国在重大事项前都是以会议作为标志。例如十一届三中全会的召开，它标志着我国改革开放的序幕拉开。但在某些地方，某些部门，会议的性质却变了味道，“为了开会而开会”、“将开会作为上级检查的应对措施”，更有甚者将开会作为单位报账、消费的幌子。这无不证明部分机关干部已对会议理解出现了重大偏差。

　　目前，我国正处于全面建成小看社会的决胜阶段，诸多政策的落实是必须由基层干部走出会场完成的。但各种会议的重复召开，大量材料的不断上报，占据了基层干部大把的时间和精力。这些文山会海或多或少存在一些形式上的东西，阻碍了党群关系的最后一公里。只有坚持干在实处，把基层干部从文山会海中解放出来，才能更好地让精力落在“刀刃”上。

　　我党一直以来坚持“实事求是”的精神。调研、实地走访更是我党收集群众诉求，解决群众利益问题的重要手段。空谈误国，实干兴邦。当文山会海占据扶贫干部大量时间后，就会没有时间和精力去落实手里的工作，致使一些工作流于表面，使各项工作受到阻碍，甚至导致基层干部减少了与群众的接触，从而影响干群关系。当会议召开的负面影响已经超过本身起到的意义时，会议的召开本身就是个错误。

　　“会海”在本质上是作风问题，部分干部往往在工作落实上只看面子、不重里子，只搞表面文章、不抓真干实干。此种作风导致非会议而不足以开展工作、非材料而不足以表明干劲、非数字而不足以表现政绩，对实际情况和具体问题不研究分析，对基层干部意见和群众呼声漠然不闻，危害极大。“会海”问题不抓不改，何谈作风建设？何谈创事干业、实干精神？