“说实在话，我在来的路上和刚谈话时，真的觉得自己很冤枉。现在回过头来看看，因为自己的疏忽，放松了对干部职工的管理教育和监督，无论是对个人，还是对组织都造成了很大的伤害。领导给我摆事实、讲道理，让我真正认识到了自己的问题。我真心接受组织上对我的处理。现在，我已经退休了，但人退休了，思想不能退休，党纪红线不能忘。我要以此为教训，老老实实做人、规规矩矩做事。”(8月1日《中国纪检监察报》)

　　“真是怪了，您说这事与我相干？”当山东省戒毒管理局纪委领导对已经退休的某强制隔离戒毒所原党委书记、所长李某诫勉谈话时，李某喊起了“冤枉”。想必看到这里，你也会觉得这位李某“很冤枉”。

　　那么，李某为啥会觉得“冤枉”？主要有两个原因：第一，这件事与他无关，毕竟犯错的是曾经的下属。第二，他已经退休了，已经不在工作岗位了。基于这两点，李某被组织约谈诫勉就会百思不得其解甚至是大喊“冤枉”。

　　不过，站在组织的角度，从他“一把手”的身份来说，就应该始终把自己摆在“头羊”、“首雁”的位置上，要勇于担当、勇于负责，决不能手握一把手的权力，丢了一把手的责任。

　　从严治党，关键是从严治吏。局纪委领导问道：“作为单位的一把手，你在全面从严治党上负有什么责任”？李某回答：“第一责任人的责任啊！我在岗位上时，就是这么抓的呀。”但是，“一把手”不仅仅是在工作责任上的担当，还要在管理下属干部上落实，才算真正地落实好了责任。

　　对“治下不严者”的问责“不退休”不仅仅释放了从严治党的信号，也传递了一个认识，领导干部在手握权力的过程中不能心存侥幸，只有终身负责才能避免终身追责，做到“退休不退责，离岗不离党”。