“对一些难度大的改革，主要负责同志要亲自推动，跟踪进度，敲钟问响。”日前召开的中央全面深化改革领导小组第三十七次会议，对各地各部门的一把手重申引领改革的责任与担当。(8月8日，人民网)

　　党的十八大以来，面对世界复杂的局势和国内改革的压力，中国之所以能够战胜各种困难，取得辉煌的战绩，靠的是党中央的运筹帷幄，靠的是各级领导干部的担当和作为。正如习近平总书记所强调：“敢于担当，是领导干部基本的政治品格和素质要求。”当前，全面深化改革的大幕已经拉开，各方面任务艰巨繁重。在这样的背景下，领导干部特别是“一把手”就应该负起重担，拿出该有的担当精神，只有这样才不负党和人民的重托。

　　现如今，全面深化改革重在解决的是体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。同时，又要面对既得利益者的激烈反抗和习惯势力的百般阻挠。面对这些困难，少数领导干部对于改革存在畏难情绪，希望别人先改、自己晚改，怕在改革中担责任，不但没有成为带头者，却相反成了改革的阻力，这样的思维实在要不得，尤其是在如今全面改革的大浪潮之下，作为合格的领导干部就应该毫不畏惧，勇往直前，大胆地向自己亮剑，扫除个人思想上的政治灰尘，以身作则、以己服人，才能团结带领党员群众落实改革部署。

　　工欲善其事，必先利其器。当前推动改革发展面临许多新情况、新问题、新要求，要求领导干部要有新思维、新方法、新举措来应对。在这样的背景下，各级领导干部不仅要敢于担当，还要有激情、有韧劲，更要有能力、有水平、有办法。做到这些就要通过把发展需求与岗位职责有机结合起来，把教育培训与实践锻炼结合起来，做到与时俱进和干事创业的本领，做到破解难题有法子、谋划发展有路子的改革攻坚能手。

　　一言蔽之，推进深化改革，领导干部是关键。因此，各地应该迅速行动起来，着力强化领导干部大局意识和责任担当，把深化改革贯彻到干部队伍建设的各环节和全过程，加大学习教育，改进考核方法，完善选拔机制，加强监督管理，从而引领各级领导干部干部在全面深化改革中建功立业。