天津持续实施4年的结对帮扶困难村工作，近日告一段落。从市级机关、市属企事业单位选派的近2000名干部，先后分两批组成670个驻村工作组，对全市500个困难村开展驻村帮扶工作。这项被称为天津有史以来最大规模的结对帮扶，改变了许多贫困村的面貌，但更值得关注的，是改变过程中得到的经验。(2017年08月08日，来源：人民日报)

　　农村要想富，还得靠支部；支部强不强，关键看班长。当前的困难村，往往在许多方面都很薄弱。干部去帮扶，首先要考虑的问题是从哪个工作面切入，把村子的发展整体带动起来。这就需要干部当好“领头兵”，走好“三步”来“助村”。

　　第一步，驻村要“驻心”。驻村干部走下去，并不是一场精致的形式主义，而是要解决群众的实际问题，驻村干部就要做好打持久战的准备，也要带上必须战胜贫困的决心，用一颗真心去帮助贫困群众扶贫，解决思想上的“应付了事”心态。

　　第二步，扶贫先“扶志”。 “弱鸟可望先飞，至贫可能先富，但能否实现‘先飞’、‘先富’，首先要看我们头脑里有无这种意识”。这就是一种志气，只有燃起斗志，燃起战胜困难的希望，才能奋力一搏，主动迈出艰难的第一步。

　　第三步，扶贫要“扶智”。“授人以鱼不如授人以渔”，扶贫不能总是搞“输血式”扶贫，只有“造血式”扶贫才能从根本上解决贫困问题，防止贫困的代际传递，这就需要帮助贫困者增强“实力”，有战胜贫困的本领，才能避免返贫。

　　驻村干部扶贫不能只是让贫困群众“站起来”，还要能够“走得远”，这就要摆正官念，带上全心全意为人民服务的真心，力求从根本上改变“一代穷世代穷”的问题，不断做“贫困人口”的“减法”，做“全面建成小康社会”进程的“加法”。