北京市纪委昨天介绍，今年上半年，北京市共查处违反中央八项规定精神问题242人，同比下降15.4%，其中党政纪处分202人，给予组织处理等其他方式处理40人。(北京青年报，8月11日)

　　“针尖大的窟窿能透过斗大的风”。世间事，做于细，成于严。不细，问题不久便可能成山；不严，规定难免沦为“空对空”。无数鲜活的事例告诉我们：违纪违法都是从作风上出问题开始的，尤其是领导干部，一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，最终滑入腐败堕落的深渊。今年上半年，北京市共查处违反中央八项规定精神问题242人，同比下降15.4%，其中从违反中央八项规定精神问题类型看，主要集中在违规收送礼品礼金、公款国内旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利四类，共查处179人，占总数74%。可见，作风建设并非一劳永逸，更不可能毕其功于一役。尤须落实“常、长”二字。

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公则明，廉则威。”不过，也应该清醒地看到，制度的篱笆再紧，也总有漏网之鱼；密集出台各类禁令，并不等于就能荡涤掉所有违反中央八项规定的人。简而言之，违规使用公务用车、发放津贴、公款吃喝、奢靡享乐等多年来久治不愈，已然成为社会积弊，目前虽受到了一定程度的遏制，但恶习如顽疾，必须依靠制度化的长效机制来维护、保持。只有从严、从细，依靠严格执行和细化监管，让公众看得见尺度，让领导干部看得见“红线”，坚守底线。

　　八项规定不是摆设，而是实打实的规定，违者必究，不留情面。应当看到，在持之以恒纠正“四风”，始终保持高压态势之下，仍有党员干部不收敛、不收手，顶风违纪，至少说明一点，违规成本较低，制度性的监督机制，公众、舆论等监督的力度不够，让违纪行为有滋生的空间，成了部分领导干部欲罢不能“结”。从表面上看，确实有所收敛，但打心底任然有少数党员干部没有深刻认识到“四风”问题的危害性，仍然存在应付、观望思想，认为“挺一阵子就过去了”的想法，从思想上、行动上未达到自觉、自律的要求。所以，就算同比下降15.4%，也是喜忧参半。

　　作风连着民心，作风彰显形象，作风关系存亡。正如文中所指：将加强对落实中央八项规定精神和市委实施意见的执纪监督，强化日常监督，密切关注“四风”新动向，加强研究甄别，创新方式方法，充分运用大数据、新媒体、网络舆情等手段，着力发现和纠正隐形变异“四风”问题；开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作措施执行情况“回头看”一样。更得加强对各部门公用经费使用情况的审查；得严格问责制度，对违反八项规定精神的行为，发现一起、查处一起；得严肃追究直接人员的责任，并依据规定“一岗双责”，对有关领导进行问责，做到言必信、行必果。唯有“常、长”，八项规定才会落地生根。

　　冰冻三尺，非一日之寒，要让好规定、好制度不落空，关键还在下功夫抓落实。态度是行动的先导，行动是成功的基层。相信，只要做到“常、长”二字，即经常抓、长期抓，让落实八项规定没有终点，也没有止境，定能营造出“风清气正”的政治生态。