雄安新区党工委于8月11日印发《关于改进领导作风的十项规定》，就改进新区党工委委员一班人领导作风作出明确规定。(8月15日，新华网)

　　自从中央设立雄安新区以来，新区的每一项工作都备受关注。“凡事开头难”，只要有信心，铁杵磨成针。习近平总书记曾指出，办好中国的事情，关键在党。笔者认为，这个关键，也体现在我们各级各地广大党员干部身上。党员是时代的先锋，干部是事业的基石，只有让每个党员、每个干部心往一处想、劲往一处使，发扬风清气正、雷厉风行的良好作风，才能推动雄安新区建设不断创造新的伟大业绩。

　　“没有调查，就没有发言权。”深入基层、深入一线，了解民生民情，掌握政策落地情况，一直以来是党的优秀传统和良好作风。到基层调研的过程，实际上，既是向基层党员、干部和群众学习的过程，也是查找自身差距、完善政策机制的有效途径。雄安新区党工委印发的《十项规定》，对于推动地方干部作风转变，为发展营造良好氛围必然起到积极的促进作用。

　　《十项规定》要求，要密切联系群众，把调查研究作为提高领导水平、推动工作落实的重要途径。“群众是最好的老师”。习近平总书记曾以“小康不小康，关键看老乡”来比喻群众满意度才是衡量我们工作成效的唯一标准。因此，《十项规定》也要求，要坚持问题导向，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，多到基层和征迁一线去。群众在哪里，我们的工作就要延伸到哪里；哪里问题集中，我们就要把工作的重心放到哪里；哪里最需要帮助，就要刻不容缓支援和帮助。坚持问题导向、群众导向，才能促使调研工作脚踏实地、实事求是、倾情为民。

　　到基层调研要讲方法。以前，有的干部认为，到基层调研必须有基层干部陪同，这样才能全方位了解情况，结果基层调研前拥后簇，陪同干部讲得“天花乱坠”，导致调研成效失去真实性。其实，很多基层调研，就是在提前预定好的“点位”中失去了“味道”。看不到真正困难，就无法为制定完善政策提供详实的参考。所以，基层调研要掌握实情，就必须真刀真枪地去暗访。

　　基层调研要讲方法，更要讲规矩。中央“八项规定”划出了调研工作的清晰“底线”，然而，在实际操作中，很多地方和干部喜欢搞得“轰轰烈烈”，不但要求各级有陪同人员，还要从上至下准备长篇累牍的汇报材料，各种展板、展厅显得“高大上”，基层干部加班加点地准备材料卷宗，这些都是给基层干部增加的巨大负担。

　　调研的目的是为了更好地推动工作，不是所谓的“搞花架子”“走形式”。要真正深入基层，就要把自己当成一名基层干部，放下官架子，站在基层的角度思考看待问题，从群众的视野了解基层工作成效。如果每次基层调研，都在预先设定好的“点位”内，都有干部前拥后簇作汇报，那么这样的调研实效就根本无从谈起。