8月21日，中央纪委监察部发布通报，称今年7月份共有2名省部级因违反中央八项规定精神问题被处分。(中国网，8月22日)

　　看完这组数据，用“瞠目结舌”四个字形容一点也不为过。自2012年底八项规定实施以来，全国共计查处违反八项规定问题18万起，处理24.4万人。其中24名省部级干部被处理，而受到党纪政纪处分的有22人，目前至少8人的身份已曝光；今年7月份，全国查处违反中央八项规定精神问题4342起，共计处理6184名领导干部；另外，2017年以来，截至7月31日，共处理党员干部35399人，给予党政纪处分24364人。陡然，一个疑问产生，“八项规定”怎就成了“绊马索”？又该如何用好改进工作作风、密切联系群众这个“八项规定”的“小切口”？

　　时至今日，想必对于任何一名领导干部而言，应该深谙八项规定中点滴，带头以上率下、以知促行、以行促知。或许“八项规定”即：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约略微容易。而“六项禁令”即严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；严禁超标准接待、严禁组织和参与赌博活动难一点。因为，过中牵涉一些个既得利益。

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公则明，廉则威。”从另一个侧面说明，这22名省部级，因同一问题被处分，无疑是“越往后执纪越严”最直接的体现。毋庸讳言，自“八项规定”实施以来，在领导干部的权力有了“标尺”，衣食住行有了“戒尺”的语境下，一些领导干部的工作与生活变得更加规范。也正是有了“严”字当头，对违纪问题零容忍，持续发力加压，做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡，充分展现了我们党从严从紧抓纪律、驰而不息纠“四风”的坚定决心。

　　但，也不乏存对规定置若罔闻、心存侥幸者。可见，作风建设并非一劳永逸，更不可能仅凭规定、条例而毕其功于一役。如果不加大违规成本，加强制度性的监督机制，公众、舆论等监督力度，压缩违纪行为滋生的空间。那么，难保不会有下一个被“绊倒”者。

　　世间事，做于细，成于严。为政贵在行，治标需治本。作风连着民心，作风彰显形象，作风关系存亡。要让好规定、好制度不落空，唯有久久为功。为此，得健全完善监督制度，拓宽违规问题发现途径，通过专项检查、随机抽查、暗访等多种方式，利用专项治理、行风民主评议、政风行风热线等载体，及时发现存在问题；得加强对各地各部门公用经费使用情况的审查；得严格问责制度，对违反八项规定精神的行为，发现一起、查处一起；得严肃追究直接人员的责任，并依据规定“一岗双责”，对有关领导进行问责，做到言必信、行必果。相信，只要做到抓好“常、长”二字，遵守“八项规定”就会成为思想自觉。