临近年尾，各地各单位年度考核陆续展开。一些单位的一些工作平时重视不够，没有扎实开展，缺少干货支撑，迎检前临时抱佛脚，突击加班做展板、造台账，找一些“似是而非”的材料凑数，“样子做到位，材料做厚些，至少表明态度上是认真的”。

　　工作实绩不够，材料数据来凑。殊不知，这种假认真的态度，以文字造盆景，用材料搭花架，恰恰暴露了工作迎检的底气不足，不仅很难禁得起细致地检验，也会造成考核双方的时间浪费，降低工作效率，虚耗人力、物力、财力，起到适得其反的效果。

　　“凑”是一种形式主义的作风病，注重形式，忽视内容，表面上重视，实际上轻视，表面上花团锦簇、欣欣向荣，实际上粗制滥造、涛声依旧。现实中很多这样的例子，大到此前多省主动曝光的GDP数据注水，小到一篇汇报材料中一组夸大其词的数字，都有“凑”的影子，或生拉硬拽、指鹿为马；或打“擦边球”、滥竽充数；或拉大旗作虎皮；更有甚至，无中生有、凭空捏造；凡此种种，靠拼凑来粉饰“成绩”，终究只是自欺欺人。

　　“凑”是一种不讲认真的态度，糊弄的是别人，耽误的却是自己。缺乏较真的勇气和决心，很难在工作中取得实实在在的进步。胡适先生曾写过一篇《差不多先生传》，传神地刻画了当时中国社会存在的为人处事不认真的人，在“差不多”的圈套里度过了荒诞的一生。

　　挤出“凑”的水分，需弘扬严实作风。当前一些形式主义“虚功”之所以还有市场，与各类检查考核不够严实有关。要切实发挥考核“指挥棒”作用，不断完善日常检查和年度考核机制，真考真核，严考严核，实考实核，把问题和成绩考准核实，在动态管理中掌握工作推动和落实情况，加强考核结果运用，形成“以实绩论英雄”的工作氛围。

　　挤出“凑”的水分，需强化质量导向。星星虽多，但不能高攀太阳。工作质量是工作态度的真实反应。当下，不仅做什么很重要，以什么样的状态做、做的效果如何，同样十分重要。面对工作部署，如果一味地应付了事、蒙混过关，最终只会陷入形式主义的泥潭中，得不到真正提升。只有把质量导向贯穿工作的全过程，树立精品意识，真正把责任担起来，把心思钻进去，才能把握矛盾规律，找到创新的思路和方法，提高解决问题的能力。

　　材料数据可以“凑”，但群众的满意度是“凑”不出来的。只有不断挤干“凑”的水分，才能以经得起时间检验的实绩，赢得群众的认可和信任。