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评选“蜗牛奖”如何叫好又叫座?
2018-04-17 09:53 来源:多彩贵州网 作者:邓福生 编辑:吴迪
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  4月11日,山东淄博周村区召开“蜗牛奖”认定会议,评出了省内首例“蜗牛奖”。周村区工商局、丝绸路街道人口和计划生育办公室、青年路街道二十里铺村等单位因存在一定问题,最终上述3家单位成为周村区首批“蜗牛奖”获得者。(4月13日,澎湃新闻网)

  地方上设立类似的奖项,并非绝无仅有。不久前江苏省泰州市也有过设立“蜗牛奖”来鞭策后进的考虑,而且措施呼之欲出。还有贵州省贵定县设立一系列“个性”奖项,“踢皮球奖”“水面浮漂奖”“蜗牛奖”……颁给一些工作效率低下、不作为的单位。

  应当说,对工作不符合要求者颁发具有警示意味的奖项进行激励,其初衷和出发点无可厚非。毕竟一般而言,人都是有自尊心的,领受一个反面奖项谁都会颜面无光、引以为戒,痛改前非。

  提醒千遍万遍,不如狠心问责一次。治理“慵懒散浮拖”必须动真格、下狠劲,不仅要给真正干事创业者撑腰,也要树立身边的反面警示“教材”,只有打破以往一团和气、好坏“差不多”的氛围,多一些“辣味”、少一些“将就”,才能从根本上推动作风建设的持续改善。

  但是,我们不能忽视其可能产生的负面影响。“蜗牛奖”刺激干部做“快牛”,尽可能“快推进快到位”,本身可能助长政绩驱动,不排除一些单位和干部为了更快更多得出政绩,竭泽而渔,无视市场定律和环境约束而对政绩目标不断加码,甚至主动制造虚假政绩。

  对于整肃“懒政怠政”行为,杜绝“不作为、慢作为”等现象,仅靠“蜗牛奖”这般创新的辅助治理措施是不够的,建立科学完善的督查问责机制、激励机制和容错纠错机制方是长久之计。唯有将二者相结合,才能使官员更为民、百姓更舒心。(邓福生)

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