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以制度建设擎画干部选育新篇章
2019-03-22 09:34 来源:多彩贵州网 作者:刘丽娅 编辑:李奕衡
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  近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(3月18日人民日报)

  以制度促转变,以优化促提升。此次《条例》的修订与施行,正是对人才管理制度的又一次精细化调整。通过管事、管人、管用的规程,增强了人才管理工作的科学性、稳定性、可操作性,同时,也促进了人才工作的规范化、程序化以及人才在系统内有序畅通地流动。这体现了国家进一步加大人才管理改革的决心和力度,擎画了新时期党政队伍建设的宏伟蓝图。

  当今的时代,是知识经济的时代,人才是推动经济社会发展的核心资源,做好人才工作是将资源优势化,加快第一生产力发展的基础。以《条例》健全党管人才体制机制,有利于形成人才工作整体合力,有助于培树高素质人才工作队伍,是新阶段党和国家制度治理与时俱进的表现。

  “立治有体,施治有序”。修订后的《条例》进一步强化了党组织领导和把关作用,为干部评定划出了更加严格的标准。一方面《条例》要求完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,目的是坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。另一方面,将《干部任用条例》列为重要的党内法规,将其作为干部选拔任用工作的基本遵循,要求各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。也为干部干事创业营造了公平公正的环境。此外,《条例》还要求落实从严,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。更是在系统内构筑了更加清朗的政治生态环境。这对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,助力新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供了坚强的组织保证。

  《条例》既是制度的“加固”,又兼具了包容性和开放性,通过改善人才的使用、评价激励机制,界定开放型党政人才的特质,树立开放的人才理念、构建开放型人才培养机制并对勇于担当负责的干部给予一定的包容性,将有利于提高人才工作,使其最大限度发挥出应有的高效应。

  “百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先”。《条例》已为广大党员干部创造了良好的政治生态环境,借此契机,干部们可放下顾虑,铆足干劲,立足本职工作,怀着干事创业的激情“撸起袖子加油干”,在工作与实践中不断提升自己,在为民服务中接受组织的考验,逐渐成长为让人民满意,让组织认可的优秀人才,在使命与担当中助力民族复兴的伟大征程。

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