近日，贵州省六盘水市钟山区大湾镇海嘎村，驻村11年时间的扶贫干部第一书记杨波讲述了“总书记勉励我奋战一线”的故事。坐落在贵州最高峰韭菜坪半山腰，平均海拔超过2400米，是贵州海拔最高的村，党的十九大期间，习近平总书记参加了贵州省代表团的讨论，对基层干部非常关心，鼓励年轻干部到脱贫攻坚一线去历练。

　　在脱贫攻坚中，无数干部放弃城市优越生活条件，离开家人，前往贫困地区驻村扶贫。为了能早日实现全面脱贫，他们往往要克服山高路远，要适应相对艰苦的农村生活，更是数月不能回家看望家人、休息度假。但是面对任务重、难度大脱贫攻坚任务，“5+2”“白+黑”的工作常态，千千万万扶贫干部都倾情付出，扎实有效落实政策、用心用情帮扶救困、千方百计发展产业，为我国脱贫攻坚工作取得了决定性的成就。

　　抓“常”贴心，为脱贫攻坚者“免忧”，给与生活更多关爱。记得前不久在一则新闻报道中，有一名跟着爸爸去扶贫的思扬小女孩说自己最大的心愿就是：“等扶贫结束，一家人永远在一起，再也不分开”。到贫困地区去的扶贫干部，大多处于上有老、下有小的年龄段，他们在扶贫一线日夜奋战基本上没有时间在长辈膝前尽孝，陪伴孩子成长，操持家务琐事，在他们的背后是亲人奔波忙碌的身影，父母踽踽独行的步伐，孩子夜夜盼望的想念。重视对扶贫干部的关心与爱护，注重从扶贫干部生活方面着手，采取轮休集中时间让扶贫干部可以常回家看看，完善谈心谈话机制，让他们在“冲锋陷阵”时无“后顾之忧”；请扶贫干部所在社区进行一对一登记帮扶，了解扶贫干部家属的生活所需，让他们“轻装上阵”，心无旁骛地投入到实际工作中去。

　　抓“细”关心，为脱贫攻坚者“护航”，给与身心更多关注。扶贫干部在扶贫工作中发生意外的新闻并不少见，有的扶贫干部驾车下乡路途，车辆被山石滚落砸中；有的扶贫干部长期积劳成疾、劳累过度。扶贫之路，充满了荆棘和挫折，从细节加倍关注扶贫干部的身心健康，规避可以避免的意外伤害，打造“宽心”环境。一方面完善并落实健康体检制度，组织一线扶贫干部全面进行健康体检，免费购买人身意外伤害保险，增强干部的归属感和幸福感。另一方面，建立定期走访慰问脱贫攻坚一线干部制度，开展“四必谈、四必访”，做到思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违章违纪必谈，突出贡献必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭困难必访，并定期开展慰问活动，及时了解脱贫攻坚一线干部思想、工作、生活情况，从细微之处切实关心脱贫攻坚一线干部的身心健康。

　　抓“长”激励，为脱贫攻坚者“松绑”，给与成长更多关心。一些基层扶贫干部反映：“天天迎检，连表也填不完，哪有时间搞扶贫。”突击查岗，电话抽查，搞的草木皆兵、人心惶惶。基层条件艰苦、工作累、任务繁，要重视基层，关心基层不仅仅是停留在制度上、文件上，而且要真正设身处地为基层干部着想，给扶贫干部“松绑”，切实将会议活动、填表报数、检查考评等降下来，减少基层扶贫干部路上奔波或加班熬夜，减轻文山会海影响消除贫困的质量和进程，让干部轻松上阵，更好地实施扶贫政策。同时建立激励奖惩机制，表彰奖励扶贫干部的付出与辛劳，激发扶贫干部的干事动能，让基层一线扶贫干部有获得感，提振扶贫干部的“士气”，从而以更加饱满的精神、更加积极向上的姿态投入到脱贫攻坚战中。

　　在我们取得当前脱贫攻坚亮丽成绩单的时候，请别忘了默默在背后付出的扶贫干部。抓常、抓细、抓长关心关爱扶贫干部，让他们出行保安全、吃住有着落、病累可休息，让“大家早日脱贫，过上好日子”的愿望都梦想成真。