近日，中央军委人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，强军之道，要在得人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人。全面做好新时代人才强军各项工作更要把人才建设摆在更加重要，更加突出的位置，打好人才攻坚仗、主动仗，锻造新型军事人才的新目标、新愿景、新格局，让全面培养好人才，更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。

　　以政治立标。政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。培养选拔出来的优秀军事人才，一定是对马克思主义、中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴有着坚定的信念信心信仰的；一定是思想和行动始终同党中央保持一致的；一定是要将个人理想追求与党和国家事业建设融为一体的。因此，选拔人才就要立好政治标尺，培养人才就要做好政治培养，要坚持党管干部、党管人才、组织选人，从政治上培养、考察、使用人才，筑牢官兵忠诚核心、听党指挥的政治底色，确保培养和使用的人才政治上绝对过硬。

　　以实践立行。能打仗、打胜仗是对军事人才的根本要求。而能打仗的技能和打胜仗的谋略并不是凭空产生，也不是会随着时间的推移而自动累加，其只可能从实践锻炼中来，只会在因经风雨、见世面，而壮筋骨、长才干。强化军事人才锻炼，就要求各部队因地制宜开展补差强化训练、专业技能专攻精练、特战练兵训练等，聚焦实战需求锻造精兵，发挥好骨干人才酵母作用，营造“人人争锋、架架争赢、岗岗创优”浓厚氛围，让广大官兵在急难险重任务中学习积累，在大风大浪中摔打磨练，不断砥砺打仗本领，锤炼过硬作风，锻造永不卷刃的尖刀。

　　以改革立新。当今世界正经历百年未有之大变局，我们面临着很多具有新的历史特点的伟大斗争，其中战势格局也在不断演变，就要求广大军官在面对新形势、新需求、新挑战之下能够“以变应万变”，在军事人才培养中就要深化军事人力资源政策制度改革，不断创造新模式、探索新路径。不仅要求军事科学院、国防大学、国防科技大学发挥发挥好军队人才培养骨干作用，面向部队、面向战场、面向未来培养选拔人才，还要各部队在创新训法和研究战法上下功夫，发挥好作战、训练实践的“磨刀石”作用，不断提升官兵备战自觉和训考成效。

　　强化人才培养就是新时代的强军之本，要求衔接好院校、军种合力，通过加强联合岗位实践，推开联合资质认证，切实加速推进军事人员队伍转型升级，让人才支撑强军事业迈向前进。