作者：殷圆

　　随着经济社会的快速发展，新经济组织、新社会组织、新就业群体不断涌现，为党建工作开辟了崭新天地。

　　在新兴领域实现党建工作“有效运转”，必须坚持守正创新、系统谋划、精准施策，以创新思维破解难题，以务实举措确保实效，着力构建符合新兴领域特点的党建工作新格局。

　　以组织创新破解覆盖难题。新兴领域组织形态多样、人员流动频繁，对传统党建模式提出了新挑战。要创新组织设置方式，打破条块分割的思维定式，深入研究新兴领域发展规律和从业人员的特点科学设置党组织架构，按照行业相近、地域相邻、规模适当的原则优化党组织网格化布局，实现党的组织和工作有效覆盖。探索建立灵活多样的党组织形式，因地制宜成立联合党支部、功能型党支部等新型组织，建立健全新兴领域党建工作责任制，做到哪里有党员哪里就有党组织。注重运用现代信息技术手段，构建线上线下相结合的党建工作新机制，增强组织生活的吸引力和感染力。

　　以机制创新破解运转难题。确保新兴领域党组织“有效运转”，必须建立科学有效的工作机制。要找准党建工作与新兴领域发展的结合点，推动建立行业党建联盟，实现资源共享、信息互通、经验互鉴。把党建工作融入企业生产经营等各个环节，构建党组织与企业管理层沟通协调机制，建立健全党组织参与企业重大决策的机制和程序，引导企业将党建工作要求写入公司章程，推动党组织在企业发展中发挥把关定向作用。把党员培养成业务骨干，搭建党员成长平台，提供学习培训、实践锻炼机会，把业务骨干发展成党员，实现双向培养、共同提高，发挥先锋模范作用。

　　以方法创新破解实效难题。提升新兴领域党建工作实效，必须创新方式方法。要主动适应数字化、网络化、智能化发展趋势，前瞻性加快推进“智慧党建”建设，实现新兴领域党员管理、组织生活、学习教育等工作的数字化、智能化。充分发挥大数据、云计算、人工智能等技术优势，在新兴领域积极探索线上组织生活、云端党课等新型工作方式，增强新兴领域党建工作的灵活性，通过数据分析发现问题、改进工作，为新兴领域党建工作注入新动能。注重运用新媒体新技术，注重发挥典型引领示范带动作用，调动新兴领域党组织、党员抓党建工作的积极性，扩大党建工作的覆盖面和影响力。