一名副部级干部主动申请做驻村书记的事迹，近日受到媒体关注。这位老同志经中组部批准，下沉到村任“第一书记”，一年来尽心做事，带领群众努力脱贫，受到当地群众好评。临近或已退休的高级干部，如何到广袤乡村发光发热，在当下是一个很有针对性的新课题。(8月15日人民日报)

　　我们讲求老有所依，老有所养，但是最理想的是老有所用。就像《激情燃烧的岁月》里石光荣那样，退休了也不在家闲着。人老了渴望颐养天年，但是我想老人们更多的也是想为国家再多做些贡献。我国已逐步步入老龄化社会，一个我们不得不接受的事实。所以对国家出台了关于延迟退休的规定，我们应该理性的看待。据有关部门预测，到2035年老年人口将达到4亿人。老人会越来越多。其中机关干部不再少数，并且这些人仍有余力，经过多年历练，有较宽的视野和丰富的阅历。那么，“老同志下乡”并不是空谈，这些人完全有能力去在创造属于自己的“奇迹”。对于这样的正能量我们有什么理由怀疑和拒绝。

　　然而，无论是对于各级政府，还是广大社会，还是老同志自身，“老同志下乡”都是新鲜事。各地应该加强引导，逐步探索工作机制，以组织规范和程序引导，探索建立完善工作机制，制定出台相关配套办法，边探索、边总结、边规范、边完善，让“下乡的老同志”成为农村改革发展的“生力军”。

　　作为老同志，也要积极配合工作，除了那满腔奉献基层的热情，更要清楚自己的身体，毕竟基层生活条件相对艰苦，医疗水平也相对较低。要时刻谨记身体是革命的本钱，要量力而行，不可激进。无论如何，我们都应应对“老同志下乡”赋予更多的期望和期待，给予更多的关心和关注。毕竟，面对乡村的现实，老同志大有可为。

　　“老同志下乡”是改革和发展中出现的新事物，决策者应该保持敏锐的嗅觉，更要为“燃烧的岁月”保驾护航，形成人才资源与乡村建设之间的良性循环。俗话说“家有一老，如有一宝”。老同志就是我们的“宝”，他们可以弥补当下现代化进程中存在的差距。这样也可以让老同志老有所用，发挥“余热”，可以说一举两得，有何不可。