一名副部级干部主动申请做驻村书记的事迹，近日受到媒体关注。这位老同志经中组部批准，下沉到村任“第一书记”，一年来尽心做事，带领群众努力脱贫，受到当地群众好评。临近或已退休的高级干部，如何到广袤乡村发光发热，在当下是一个很有针对性的新课题。(8月15日 《人民日报》)

　　离退休干部作为我们整个国家这个大家庭的“长者”，也是我们国家的“宝”，应该倍加关爱和珍惜，充分发挥其“余热”，使其“余热”发挥到“极致”，更加充分的实现“老先生”的个人价值，使得这些“老先生”老有所用、老有所成。年初，中办、国办印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，强调要发挥离退休干部的独特优势，按照自觉自愿、量力而行的原则，组织引导广大离退休干部在推进“四个全面”中作出新贡献。我国大多数离退休领导干部都善于发挥其专业专长、乐于发挥能量，或积极为各级党委政府提供决策咨询服务，或积极参与社会公益慈善事业，或为促进经济社会各领域健康有序发展、推动国家治理能力现代化等方面发挥巨大的正能量。

　　落日心犹壮，秋风病欲苏。古来有老马，不必取长途。这可能是很多离退休老干部的心声，之所以退休，是因为年龄到了，也是给更多“年轻力量”机会。但是这些“老先生”的工作经验、人生阅历，是“年轻力量”不足的。“基层组织”或许代表一个小小的“村”，但是村里那些事儿也并非那么“轻而易举”就能拿下的。这些“老先生”有着以往的工作经验和老一辈对工作的热情，我相信只要用心，必出成效。

　　但是任何事情都有两面性，不光要有“发挥余热”的工作热情，还要有可能面对“失败”的勇气。基层看似简单，但实质上，只有深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”，进村到组入户，实现联系群众“全覆盖”，服务群众“无缝化”，从而实现和谐全域提升、小康全域推进目标，才能真正解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。当一些“老同志”本应在家享受“桑榆之乐”，却走在“基层”为大家办事的时候，应给予更多的包容、心怀更多感恩。

　　老干部们虽然退休了，但是心系国家兴旺的心不曾改变，老一辈身上的干劲、冲劲是我们这一代人该借鉴和学习的。因此，在自愿的情况下发挥其“余热”，使“余热”发挥的“淋漓尽致”，这何尝不是一件为国家贡献个人力量的好机会。要探索建立完善的工作机制，制定出台相关配套办法，让下乡的离退休干部成为农村改革发展的“生力军”。