上班期间浏览购物网站，面对拍照取证不仅没有悔意，还厉声质问：“你刚乱拍啥？”8月11日上午，华商报记者在西乡县市场监管局采访时，遇到如此尴尬一幕。(8月18日《华商报》)

　　十八大以来，服务型政府的建设越来越受到上级部门的重视，对公务员的平时考核也成为多地对于公务员考核的标准，兼顾德、能、勤、绩、廉等多方面表现评价，年底综合出的数据基本上反映了该公务员的全年实际表现，通过细化将公务员的实际状态更加真实的展现在公众面前。我想平时考核可谓是好处多多，首先，这在一定程度上激励了先进督促了后进，让公务员之间时刻在学习如何做人做事；其次，通过公开透明的平时考核使得相当多的“走后门”评优评先行为得到了杜绝，从整体上来说，数据就在那里，领导也不会冒天下之大不韪；最后，从整体上树正气，祛歪风，使得我们的公务员队伍在为人民服务上更尽心尽力。

　　官员上班浏览商业网站，对于社会监督还表现态度蛮横，所以这就是监督管理的盲区。平时考核的常态化就是将公务员的日常表现时时的反映在工作日志上，并定期公开，在激励中鼓励先进的个人继续保持，同时督促后进的公务员应该积极进取，向先进的人看齐，在比较中成长，在相互交流中进步，让我们的公务员能够在日常的小事中发现自己的不足，及时的改正自己的行为。

　　公开透明的平时考核，让我们的公务员彼此更了解彼此的平时表现，在根本上杜绝“走后门”评优评先等行为，使得公务员的提升变的更加透明，更加公正。我想这就是充分利用了平时考核公开的特性。

　　笔者认为，干部上班购物实为平时考核监督的缺失，在今后要积极完善相关管理监督规范，在整体上使得公务员队伍的正气，公务员的工作目的就是为了服务人民，我们的公务员应该在服务人民的过程中提升自己，发扬党员先进性。平时考核的出现不仅鼓励了优秀的实践工作者，也督促了没有认真践行“为人民服务”的公务员，让他们在实践中找差距，寻改变突破。最终在整体上提升我们公务员队伍的正气和为人民服务的良好意识。