记者从盐田区纪委了解到，该区全面推行党员领导干部“八小时以外”监督管理工作，在7月印发的《盐田区党员领导干部“八小时以外”重大问题(负面)报告清单》中，把党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、休闲圈作为重要监督内容。(9月8日澎湃新闻网)

　　十八大以来，随着从严治党和反腐败力度的不断加大，党员干部“八小时以内”工作作风明显改进，在严格的“规矩”面前，都不敢乱来。可是“八小时以外”属于干部私人时间，在监管上就难免出现不足，也就很容易出问题。千里之堤溃于蚁穴，官员的社交圈、生活圈、休闲圈看起来是生活琐事，但由于官员手里掌握公权，所以，官员的“私生活”就不是小事。在这样的背景下，深圳市盐田区推行党员干部“八小时以外”重大问题报告清单，可谓是规范党员干部私生活的一剂“猛药”，其效果如何值得期待。

　　近年来，从已经发生的腐败案件来看，少数领导干部的不法行为，已经从工作时间转移到了工作以外的时间，而往往一些关系户的宴请也发生在下班以后。这么看来，“八小时以外”庸俗不堪，什么样的人都敢交、什么样的饭都敢吃、什么样的地方都敢去、什么样的东西都敢拿，这样下去如何不产生腐败？

　　此外，不可忽略的是一些干部是很好的“演员”，工作上看起来兢兢业业，生活中去道貌岸然，完全判若两人。对于这样的官员，就需要在干部考察中尽可能地延伸触角、扩大范围、广开言路。同时，也要注重从民间的闲言碎语中追踪事实真相，只有这样才能不管是工作中还是生活中，全面的了解一个干部。不管怎样，从某种意义上说，加强领导干部“八小时以外”监督管理，也是对领导干部的关心爱护，能够有效地避免其误入歧途。

　　现如今，面对全面从严治党的新常态，党员干部更应自觉接受监督，清楚“八小时以外”哪些事能干、哪些事不能干，这对于党员干部来说非常重要。这就需要党员干部心存敬畏，时时处处慎独、慎微、慎始、慎终，要敢于做一个“透明人”，踏踏实实做事，干干净净做人。对于纪检监察部门需要强化“八小时以外”无缝监督，对发现的问题及时与当时人谈话纠正，对于已经犯了过错的党员干部要严惩不贷，达到应有的警示作用。只有这样才能达到“惩前毖后，治病救人”的目的。